陈敬良
- 作品数：138 被引量：767H指数：14
- 供职机构：上海理工大学管理学院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金上海市教育委员会创新基金国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理社会学政治法律更多>>
- 中国省级地下经济与环境污染——空间计量经济学模型的实证被引量：21
- 2012年
- 引入了地下经济过度危险比率,测算了复合环境污染指数,证实了省域地下经济、环境污染的空间相关性。进而通过探索性空间数据分析方法对我国省域地下经济、环境污染程度分布格局及演化趋势进行了分析,结果表明我国地下经济存在中心和外围地区、发达和落后地区的空间差异性,省域环境污染程度存在显著的空间依赖性。在此基础上,进一步采用空间误差模型和空间滞后模型实证分析地下经济及其规模对我国环境污染的影响,研究表明地下经济与环境污染呈现负相关关系,地下经济内涵的变化和作用于宏观经济的方式决定了这种关系的可持续性。
- 闫海波陈敬良孟媛
- 关键词：地下经济空间误差模型
- 企业无形资产中企业声誉对企业价值的影响研究
- 2014年
- 我国由计划经济体制进入市场经济体制后,经营企业面对新的市场环境开始了更进一步的思考,特别是对企业声誉以及企业价值之间相互关系的探索已经成为当下最重要的主题之一.文章从企业声誉的内涵界定以及企业价值的定义以及影响因素等方面进行阐述,引出前后两者之间存在的相互性作用,并就如何促进企业声誉和企业价值关系的相互提升进行深入探讨.
- 张安淇陈敬良
- 关键词：企业相互性
- 上海市高技术产业发展现状及对策研究被引量：5
- 2013年
- 以近十五年上海高技术产业发展的有关数据为分析对象,对上海市高技术产业的现状及问题进行分析,认为上海高技术产业的产业结构和所有制结构都稍显失衡,整体税负较低,对经济贡献十分有限,提出政府应优化产业结构、调整所有制结构、加强税收扶持、创新投融资体制等四个方面的对策建议。
- 孟媛陈敬良闫海波
- 关键词：高技术产业产业结构格兰杰因果关系税收贡献产业增加值
- 建立健全网络环境下高校思想政治工作的预警系统与预警机制被引量：5
- 2001年
- 网络作为全新的媒体突现在人们面前,并以惊人的速度占据着人们的生活空间和思维空间。大学生首当把网络引进他们的理想世界。然而事物的两面性迫切要求高校思想政治工作者,创造高校思想政治工作的新形式、新方法及新途径。本文创造性地认为,网络环境下的思想政治工作功夫应在题外,防患应于未然,建立健全高校思想政治工作的预警系统与预警机制,以增强思想政治工作的有效性。
- 陈敬良李川谢晖
- 关键词：网络高校思想政治预警系统预警机制
- 基于Stackelberg模型的社区财政投入博弈研究被引量：5
- 2011年
- 本文以和谐社区的建设为出发点,研究了市、区两级财政对社区建设的投入结构问题;并借助Stackelberg博弈模型,推算分析了不同决策人的博弈策略,探求了博弈方合理化的社区建设资金投入配比,提出了完善公共财政社区投入的对策建议,以为政府管理部门科学配置财政经费提供决策参考。
- 姜雷田煜陈敬良
- 关键词：社区建设财政投入STACKELBERG模型
- MPA培养:以实践性和应用性为根本--美国MPA培养的"政策研究报告"初析被引量：4
- 2000年
- 方环非陈敬良
- 关键词：高等教育
- 我国省域文化产业行业布局差异化研究——基于政策文本内容的2-模网络分析被引量：4
- 2016年
- 文化产业规划文本是研究我国区域文化产业发展的重要依据。通过运用社会网络分析方法研究文化产业规划文本中的省份-行业社会网络关系,结合社会网络分析的中心度指标测度各省市在发展具体行业类别中的侧重,研究结果发现大部分省市或自治区在发展文化产业时同质化发展,缺乏地方特色,欠缺战略规划考量。因此,建议优化区域文化发展布局,差异化发展,创新内容和形式,构建产业价值链,积极推动产业联动,加快文化产业发展,同时为"十三五"文化产业规划提供一定参考依据。
- 胥轶陈敬良宗利永
- 关键词：社会网络分析差异化
- 高等学校教育投资决策思考
- 2000年
- 方环非陈敬良
- 关键词：教育投资
- 抓住机遇 深化改革 促进发展──上海理工大学的改革实践
- 2000年
- 本文以上海理工大学改革的实践为基础， 从理论和实践结合的角度较为系统地分析了在社会主义市场经济条件下高等学校如何更新观念， 抓住机遇， 确立目标定位， 深化教育教学改革， 构建学校人才培养特色， 加强精神文明建设等。提出了高校如何树立社会主义市场经济观念； 树立“以质量和效益求发展”的观念； 树立以人为本、尊重人才、爱护人才的观念； 树立加强学校党建和思想政治工作是促进学校改革和发展的重要保证的观念。
- 吕贵陈敬良
- 关键词：教育改革
- 优先权理论对现代人力资源管理的启示——从默顿的“科学发现的优先权”理论说开去被引量：2
- 2005年
- 默顿的“科学发现的优先权”在其科学奖励系统乃至整个科学社会学的理论架构中居于十分重要的地位,本文将其与组织管理学、组织行为学结合,探讨“优先权”理论对现代人力资源管理理论和实践的启示,并着重于如何才能在组织中具备这样的环境和条件,使得组织成员的各类创新能够得到有效承认和激励。本文从提倡生活与工作质量、突出自在实现,到推崇共有价值观、营造互相欣赏的组织氛围、实行工作内容丰富制,以及建立申述程序等方面提出建议。
- 方环非陈敬良
- 关键词：人力资源管理
