郭晓敏
- 作品数：3 被引量：18H指数：2
- 供职机构：新疆维吾尔自治区人民医院更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 公立医院绩效考核分配机制探讨被引量：11
- 2016年
- 绩效考核分配机制在医院管理中具有经济杠杆作用。通过科学的绩效考核进行收入分配,可做到多劳多得、优绩优酬,重点向临床一线、业务骨干、关键岗位以及支援基层和有突出贡献的人员倾斜,要突出岗位工作量、服务质量、行为规范、技术能力、医德医风和患者满意度,将考核结果与医务人员的岗位聘用、职称晋升、个人薪酬挂钩,充分调动了医务人员的工作积极性。
- 胡延孟郭晓敏周红霞
- 关键词：公立医院改革绩效考核
- 某三级甲等医院医护人员工作紧张及影响因素分析被引量：5
- 2015年
- 目的了解某三级甲等医院医护人员的职业紧张程度并分析影响因素。方法采用分层随机抽样方法,用工作紧张测量量表(JSS)对新疆某三甲医院的1321名医护人员的职业紧张状况进行调查。结果 1321名医护人员中,工作紧张反应各维度得分男性高于女性(p<0.05),本科以上学历的得分高于大专及以下学历(p<0.05);高级职称得分高于中级和初级职称得分(p<0.05);外科医护人员工作紧张各维度得分均高于内科(p<0.05);工龄大于等于15年的医护人员工作紧张得分高于工龄小于15年的医护人员(p<0.05);岗位性质的不同,使得医生和护士的工作紧张得分不同,医生的工作紧张高于护士(p<0.05),婚姻状况和民族方面无差异(p>0.05)。经多元线性逐步回归分析,影响医护人员工作紧张主要因素是岗位、性别、文化和科室。结论医护人员工作压力男性普遍高于女性、医生高于护士、外科高于内科、文化程度越高、工作紧张水平越高。
- 周红霞侯铭胡延孟郭晓敏
- 关键词：三级甲等医护人员
- 深入推行院务公开 促进医院全面发展被引量：2
- 2011年
- 深入推行院务公开工作，是践行科学发展观、贯彻落实党的十七大精神的具体体现，是加强医院科学管理、民主管理的重要举措，是促进党风廉政建设、行业作风建设的有效手段，也是维护医院和谐、健康发展的重要保证。新疆维吾尔自治区人民医院是一所集医疗、教学、科研、预防、保健和社区卫生服务为一体的大型综合性“三级甲等医院”，
- 郭晓敏尚华
- 关键词：医院科学管理院务公开工作行业作风建设社区卫生服务
