赵艳梅
- 作品数：7 被引量：16H指数：2
- 供职机构：陕西科技大学更多>>
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- 浅析平衡计分卡与经济增加值在企业绩效评价中的整合运用被引量：2
- 2012年
- 平衡计分卡与经济增加值的出现弥补了传统绩效评价的缺陷.但在实际操作中,仅以平衡计分卡进行绩效评价显得过于繁杂,也不易操作;单以经济增加值进行评价,又过于简化,也不能有效解释评价结果.因此,将两者结合起来,取长补短,产生1+1>2的效果.在对两种绩效评价方法优缺点进行对比分析的基础上,运用层次分析法对其进行整合、互补性探讨,指出企业在绩效评价过程中应把两者整合运用,从而实现最佳效果.
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- 关键词：平衡计分卡经济增加值绩效评价
- 内蒙古自治区人力资本区域差异分析
- 2012年
- 以人力资本理论为依据,通过运用人力资本测算指标:建立各指标体系模型,并以内蒙古自治区2011年统计年鉴数据为基础,对人力资本区域差异进行了实证分析。
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- 关键词：人力资本
- 企业微博营销的SWOT分析及策略研究被引量：5
- 2012年
- 微博是中国互联网的又一个"舶来品",展现了同twitter在美国一样迅猛的发展速度,仅两年时间,中国的微博用户已达数亿。微博的价值在于简练,在于实现信息的无障碍双向沟通,在于面向最广大的消费者。微博的兴起和广泛应用,同时也为企业开辟了前所未有的信息传播、交流沟通的网络平台,其蕴涵着巨大的商业价值,将逐渐成为企业网络营销的新阵地。因此,全面地研究和探讨微博的价值,运用SWOT分析方法,分析企业微博营销自身的优势、劣势,外部环境中所面临的机会、威胁,并用系统的思想将这些独立的因素相互匹配起来进行综合分析,制定出科学全面具体的企业微博营销策略,对企业有效地认识微博营销、充分开展好微博营销工作、提高企业竞争力具有重要的现实意义。
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- 关键词：企业微博SWOT分析
- 基于企业生命周期的BSC评价指标设计被引量：2
- 2013年
- 一、引言平衡计分卡（Balanced Score Card,简称BSC）是一种以战略为导向的综合评价方法,能将企业的战略和使命转化为特定的目标：它平衡了外部指标和内部指标;平衡反映以往工作结果的指标和驱动未来业绩的指标;平衡了成果指标和业绩驱动指标。但在BSC评价指标与生命周期结合运用时,有两点特别指明：一是企业生命周期的划分是相对的,事实上,
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- 关键词：企业生命周期BSC平衡计分卡业绩
