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程海丹

作品数:13 被引量:193H指数:7
供职机构:北京大学第一医院更多>>
相关领域:医药卫生社会学经济管理更多>>

文献类型

  • 13篇中文期刊文章

领域

  • 12篇医药卫生
  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 8篇护理
  • 3篇品管圈
  • 3篇护理管理
  • 2篇产科
  • 1篇跌倒
  • 1篇新生儿
  • 1篇信度
  • 1篇信效度
  • 1篇信效度检验
  • 1篇血糖
  • 1篇意外跌倒
  • 1篇影响因素
  • 1篇硬膜
  • 1篇硬膜外
  • 1篇硬膜外镇痛
  • 1篇孕妇
  • 1篇在职
  • 1篇在职培训
  • 1篇早接触
  • 1篇早吸吮

机构

  • 13篇北京大学第一...

作者

  • 13篇程海丹
  • 7篇刘军
  • 5篇丁炎明
  • 4篇吕燕辉
  • 3篇刘霞
  • 3篇邓俊
  • 3篇冯嘉蕾
  • 2篇田君叶
  • 2篇齐静
  • 2篇陈梅
  • 1篇潘义生
  • 1篇刘娜
  • 1篇刘建欣
  • 1篇张波
  • 1篇李媛
  • 1篇蒙景雯
  • 1篇李珂
  • 1篇杨宏艳
  • 1篇汪京萍
  • 1篇段志英

传媒

  • 8篇中华现代护理...
  • 2篇护理管理杂志
  • 1篇医院管理论坛
  • 1篇中国护理管理
  • 1篇护理研究(上...

年份

  • 1篇2024
  • 1篇2023
  • 1篇2022
  • 1篇2018
  • 2篇2017
  • 3篇2016
  • 3篇2015
  • 1篇2013
13 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
北京市某三甲医院护理人员护理信息能力现状及影响因素分析被引量:5
2022年
目的调查护理人员的护理信息能力现状,分析其影响因素,为医院相关部门及护理管理者对护理人员信息能力的培训提供参考依据。方法本研究为横断面研究。采用便利抽样法,于2019年7月31日—8月12日选取北京大学第一医院982名护理人员为研究对象。采用一般资料调查表、护理信息能力量表进行调查。采用多重线性回归分析护理信息能力的影响因素。本研究共发放问卷982份,回收有效问卷982份,有效回收率100%。结果982名护理人员护理信息能力总分为(125.61±22.79)分;各维度得分依次为:护理信息管理能力(45.70±9.74)分,计算机操作能力(31.83±6.08)分,计算机软件管理能力(20.16±4.07)分,护理信息意识(15.54±3.23)分,护理信息操作能力(12.37±2.49)分。多重线性回归分析结果显示,年龄、学历、所在科室以及是否接受过信息相关培训是影响护理人员护理信息能力的主要因素(P<0.05)。结论北京大学第一医院护理人员护理信息能力较好。年龄、学历、护理人员的所在科室及是否接受过信息相关培训可能影响护理人员护理信息能力。提示医院管理者及相关部门应针对不同年龄段、不同学历、不同科室的人员开展更加个体化的培训。
管艳萌程海丹丁炎明刘霞田君叶
关键词:护理人员护理信息学影响因素
硬膜外镇痛给药的背景模式改变对妊娠结局的影响被引量:12
2016年
目的 探讨两种分娩镇痛方法 对妊娠结局及镇痛期间不良事件发生率的影响.方法 采用回顾性研究,选取2013年11月1日—2014年3月31日,实施EA+PCEA镇痛方法 的足月、单胎头位且无头盆不称及妊娠合并内科疾病等产科病理情况的正常产妇121人作为对照组;同时选取相同条件下2014年11月1日—2015年3月31日期间实施EA+背景模式PCEA镇痛方法 的正常产妇110人作为观察组.采用数字评定量表(NRS)对两组产妇分娩后10 min、30 min、1 h的疼痛状况进行评估,同时比较两组研究对象不良妊娠结局和不良事件的发生率.结果 两组比较,1 h NRS评分差异具有统计学意义(P〈0.01).对照组、观察组导尿次数差异具有统计学意义(P〈0.01).两组产程时间、产后出血、最终分娩方式、新生儿结局比较,差异无统计学意义(P〉0.05).结论 EA+背景输入的PCEA镇痛形式止痛效果更好、更持久,对产妇的最终分娩方式、产后出血量和新生儿结局没有影响.
刘军丁炎明冯嘉蕾程海丹李颖包艾荣包菊曲元
关键词:无痛分娩止痛效果安全护理
产科开展助产士门诊的实践与体会被引量:5
2015年
随着社会经济的发展和医疗水平的不断提高,人民群众的健康意识逐渐增强,孕产妇及其家庭对产科服务提出了更高的要求[1]。尤其是近年来我国二胎政策的放松,越来越多的家庭选择生育二胎,而我国近50%的剖宫产率给孕产妇的二次分娩带来了更多的风险[2]。因此,助产士的角色和职能需要得到进一步的深化和拓展,促进自然分娩率的提高。
刘军程海丹岳洁雅汪京萍
关键词:围产期护理
应用品管圈降低产后尿潴留发生率的实践被引量:28
2015年
目的:探讨品管圈手法在降低自然分娩产后尿潴留发生率中的应用。方法:成立品管圈,通过品管圈活动步骤,运用质量管理常用工具对产后尿潴留存在问题进行改进,并将改进前后状况进行比较。结果:品管圈活动使产后尿潴留的发生率从18.80%降到7.29%,差异有统计学意义(P<0.01)。结论:运用品管圈的手法有效地降低了产后尿潴留发生率,有效地提高了护理质量和团队凝聚力,而且也提高了护士主动参与质量管理的意识和能力。
张波程海丹段志英程媛媛刘军齐静吕燕辉李媛林秀峰
关键词:品管圈
妊娠期糖尿病孕妇糖尿病相关知信行现状的调查分析被引量:14
2015年
目的:了解妊娠期糖尿病( GDM)孕妇糖尿病相关知识、态度、行为现状,为今后GDM健康教育提供参考。方法采用自行设计GDM孕妇糖尿病相关知信行问卷对2014年1—6月就诊于北京大学第一医院的124例GDM孕妇进行调查,对调查结果进行频度描述及相关分析。结果124例GDM孕妇知、信、行总得分为(28.24±4.90)分,及格率为83.1%。 GDM孕妇糖尿病相关知识、态度、行为呈正相关(r值分别为0.345,0.440,0.289;P〈0.01)。认知得分及格组的孕妇其妊娠结局优于不及格组。结论 GDM孕妇对糖尿病防治态度普遍较好,认知和行为正确率有待提高,应针对薄弱环节对GDM孕妇及家属加强产前健康教育指导。
程海丹包艾荣刘军
关键词:孕妇知识
16个省市患者参与患者安全实践及管理现状研究被引量:4
2023年
目的通过问卷调查的方法,分析全国16个省市102所医院患者参与患者安全实践及管理的现状和存在问题,为护理管理者制定管理举措提供决策依据。方法选取全国16个省和直辖市的102所医院,在回顾大量国内外相关文献的基础上自制问卷进行网络调查。调查内容包含医疗机构的一般情况、患者参与患者安全的管理现状及护理实践情况。结果我国各地区、各级各类医院在促进患者参与患者安全实施方面核心管理举措存在差异,西部地区在制度建设及教育培训方面与其他地区存在显著差异(P<0.01);在组织体系、制度建设、教育培训3个方面呈现的趋势为三级医院优于二级及以下医院,综合医院优于专科医院(P<0.05)。患者参与患者安全的护理实践主要集中在参与安全核查、手术安全、药物使用、安全事件预防及改进、照护决策及沟通等重点护理环节。结论我国患者参与患者安全的相关工作虽然已广泛开展,各医院患者的参与程度不同,目前尚未形成相关的工作规范及标准化管理策略,需进行深入的研究及探索。
程海丹管艳萌刘霞邓俊陶珍晖李珂丁炎明
关键词:护理护理管理
剖宫产术前禁食禁饮时间对妊娠期糖尿病产妇及新生儿血糖的影响被引量:30
2017年
目的 探讨两种剖宫产术前禁食禁饮时间对妊娠糖尿病产妇术前、术后血糖、术中并发症及对新生儿血糖的影响.方法 采用前瞻性研究,选取2015年4月1日—2015年9月30日在北京大学第一医院产科行腰硬联合麻醉下剖宫产的162例妊娠期糖尿病产妇作为研究对象,并将其按照入院顺序进行分组,单日入院为对照组,双日入院为观察组.对照组术前禁食固体食物8 h,禁饮透明液体6 h;观察组术前禁食固体食物6 h,禁饮透明液体2 h.比较两组孕产妇术前血糖,术中恶心呕吐、误吸发生率,术中出血量,术后排气时间以及术后半小时血糖,同时比较两组新生儿出生1 min、5 min Apgar评分及出生半小时血糖.采用两独立样本t检验,Mann-WhitneyU检验、χ2检验进行统计学分析.结果 两组产妇术前血糖比较,差异有统计学意义(P〈0.01).两组产妇术中出血、新生儿出生后半小时血糖比较差异具有统计学意义(P〈0.05).两组产妇术中恶心呕吐、误吸发生率,术后排气时间,新生儿1 min、5 min Apgar评分比较,差异无统计学意义(P〉0.05).结论 剖宫产术前禁食固体食物6 h,禁饮透明液体2 h的方案可以减少产妇术前低血糖的发生,维持术后血糖平稳,减少术中出血量,而且没有增加术中恶心呕吐、误吸等并发症和新生儿低血糖的发生.新的禁食、禁饮方案安全,可行,值得临床推广.
冯嘉蕾包艾荣吕燕辉翟立红程海丹陈梅刘军
关键词:剖宫产术血糖禁食禁饮
全面质量管理体系在护理管理中的实践与成效被引量:37
2018年
目的探索全面质量管理体系的构建及实施在护理质量管理中的应用效果。方法构建全面质量管理体系,通过准备、实施和持续质量改进3个阶段,责任护士参与质量督导、质量汇报、质量改进,通过评估护理质量、住院患者满意度及护士满意度检验效果。结果对64个护理单元进行三级质量督导,实施后护理质量得分较实施前提高;住院患者满意度、护士工作满意度均提高(P<0.01或P<0.05)。结论全面质量管理体系建立,能有效提高护理质量和护士、患者的满意度,从而提升医院护理管理水平。
刘娜邓俊杨宏艳刘建欣程海丹丁炎明
关键词:护理管理层级管理
规范化培训阶段轮转护士离职意向调查
2024年
目的分析规范化培训阶段轮转护士离职意向及影响因素,探讨建设高稳定性护士队伍对策。方法对321名北京某三甲医院轮转护士进行问卷调查,对有离职意向和无离职意向的护士进行组间差异性检验,采用Logistic回归分析其离职意向影响因素。结果组间比较时,年龄、轮转时长、收入占期望收入百分比有显著差异(p<0.05),总体满意度、技能提升、职业信心、福利待遇等涉及的22个条目差异有统计学意义(p<0.05);Logistic回归结果显示,收入占期望收入百分比增加,离职意向降低(OR=0.769,p<0.05);职业发展信心降低、对护士长满意度降低,离职意向增加(OR=2.173,p<0.05;OR=1.967,p<0.05)。结论管理部门可建立科学的绩效考核方案,重视护士职业规划,加强护士长管理能力培训,以降低新护士离职率。
冯玲莉李雪迎田君叶程海丹蒙景雯
关键词:护士离职意向人力资源管理
品管圈活动提高新生儿早接触、早吸吮落实率的效果分析被引量:7
2016年
目的:探讨品管圈活动在提高自然分娩产后新生儿早接触、早吸吮落实率中的应用效果。方法成立品管圈,通过品管圈活动步骤,运用质量管理常用工具对自然分娩后新生儿早接触、早吸吮存在问题进行改进,并将改进前后状况进行比较。结果品管圈活动使产后新生儿早接触、早吸吮落实率从80.94%提高到93.57%,差异有统计学意义(χ2=35.07,P<0.001)。结论品管圈活动有效提高了自然分娩新生儿早接触、早吸吮的落实率,并促进了母乳喂养的成功进行。
程海丹包艾荣吕燕辉赵雪卓欣慧王雪飞邓岩
关键词:品管圈新生儿早接触早吸吮
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