程之红
- 作品数：46 被引量：263H指数：9
- 供职机构：无锡市第四人民医院更多>>
- 发文基金：江苏省自然科学基金国家自然科学基金温州市哲学社会科学规划课题更多>>
- 相关领域：医药卫生经济管理更多>>
- 管办分开下人才培养的“四轮驱动”模式及其实践被引量：6
- 2009年
- 《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》明确提出：加强医药卫生人才队伍建设，尤其要加强高层次科研、医疗、卫生管理人才等人才队伍建设。人才培养作为医院发展的重要组成部分，对于实现医院战略发展．增强医院核心竞争力．推动医院可持续发展，具有不可估量的重要作用。本文就管办分开下人才培养的“四轮驱动”模式及其实践探讨如下。
- 程之红盛瑶徐德武
- 无锡市某公立医院社会角色定位评价指标体系构建及应用
- 2016年
- 目的:评价无锡市某三甲公立医院的社会角色定位,验证社会角色定位评价指标体系的科学性、合理性和适应性。方法:基于基本医疗服务提供、基本医疗保障承担和国家社会安全促进3个一级维度,选用15个二级指标,采用TOPSIS方法对无锡市某三甲公立医院2003-2012年的社会角色定位进行综合评价,并运用门限自回归模型分析其结构变化及原因。结果:2003-2012年该院角色定位综合评价指数逐年上升,其取值范围为0.015-0.777。造成该变化的主要因素为床位数和医技人员总数,而非时间与政策干预变量。结论:该评价指标体系科学合理,具有一定的推广价值。该院社会价值呈现逐步回归的态势,但回归建立在机构粗放型增量发展的基础上,政策干预对其影响有限。
- 陈春程之红窦蕾蒋平苌凤水孙梅郝模吕军
- 关键词：社会角色评价指标
- 基于多元利益主体的公立医院补偿现状及策略研究
- 2014年
- 通过了解政府、保险机构、医院、患者4个主要利益主体在医疗改革中的损益情况,分析公立医院目前补偿机制中存在的主要问题,提出必须基于多元利益主体的视角,构建政府、社会、市场3个层面的全程、动态的补偿体系。
- 程之红陈春蒋平孙梅任飞苌凤水徐德武吕军
- 关键词：多元利益主体
- 医疗保健消费风险的调查分析
- 2003年
- 程之红
- 关键词：医疗保健消费消费权
- 托管制后医务人员主观生活质量的调查分析
- 2004年
- 为评估托管制改革对医务人员主观生活质量的影响,了解托管制改革后医务人员精神、文化和健康生活的主观感受,进一步完善托管制改革[1,2],现对托管制后医务人员主观生活质量进行调查分析.
- 程之红
- 关键词：托管制医务人员生活质量
- 管办分开下医院法人任期目标管理及其实践被引量：2
- 2009年
- 建立和完善事业单位法人制度是医药卫生体制改革中公立医院改革试点的一项重要内容。本文从无锡市公立医院管办分开以来实施医院法人任期目标管理模式着手，系统阐述了法人治理结构的实施背景、改革意义和具体做法，探索既适应医疗卫生事业改革．又符合医疗事业单位发展规律的良性管理机制。
- 程之红徐德武盛瑶
- 关键词：法人治理结构管办分开
- 医疗保健消费决策的调查分析
- ＜正＞随着城镇卫生体制改革的推进,医院实行营利性医院和非营利性医院分类管理,各类医院转变运行机制,加强经济指标深化内部管理,逐步形成了医疗技术、医疗质量、医疗服务、医疗信息、医疗费用等医院供给产品的竞争趋势,直接
- 程之红
- 文献传递
- 对托管制后医院精神文化建设的调查分析被引量：3
- 2005年
- 通过对无锡市托管制医院精神文化建设的专题调查,分析了托管制医院在新的体制、机制改革后医院和医务人员 价值观、医院精神、医院哲学、医院氛围等方面的变化、特点和规律.旨在为深化医院改革提供更好的精神文化背景,为医院可持 续性发展提供强大的精神动力。
- 程之红刘丹王强顾建逸封雪
- 关键词：托管制精神文化
- 托管制后人事分配制度文化建设的调查分析被引量：5
- 2005年
- 程之红刘丹王强封雪
- 关键词：制度文化建设人事分配托管制评聘分开技术职务人事代理
- 新医改地市级公立医院发展的几点思考被引量：1
- 2009年
- 千呼万唤终出来，1月21日，国务院审议并原则通过《关于深化医药卫生体制改革的意见》和《2009至2011年深化医药卫生体制改革实施方案》，历经三年时间的“长跑”，医改意见为13亿人看病就医描绘了令人期待的蓝图。对于我们市级公立医院，新医改会带来哪些新动向，我们将如何应对？本研究初步探讨如下。
- 程之红
- 关键词：地市级医院发展医改医药卫生体制改革看病就医
