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王荣

作品数:10 被引量:5H指数:2
供职机构:吉林师范大学更多>>
相关领域:政治法律经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 10篇中文期刊文章

领域

  • 8篇政治法律
  • 2篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 4篇股东
  • 2篇董事
  • 2篇董事会
  • 2篇上市公司
  • 2篇薪酬
  • 2篇控制股东
  • 2篇共同危险行为
  • 2篇法律
  • 2篇法律思考
  • 2篇高管
  • 2篇高管薪酬
  • 1篇董事会主席
  • 1篇信息披露
  • 1篇演进
  • 1篇演进视角
  • 1篇隐名股东
  • 1篇责任承担方式
  • 1篇视域
  • 1篇司法
  • 1篇年终

机构

  • 8篇吉林师范大学
  • 2篇东北师范大学
  • 2篇宁波大学
  • 1篇江苏维世德律...

作者

  • 10篇王荣
  • 3篇吴碧虹

传媒

  • 3篇吉林公安高等...
  • 2篇商业文化
  • 2篇魅力中国
  • 2篇净月学刊
  • 1篇金融理论与教...

年份

  • 1篇2016
  • 1篇2015
  • 1篇2014
  • 1篇2012
  • 4篇2011
  • 2篇2010
10 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
论共同危险行为的特征
2012年
要正确适用共同危险行为制度,首先就要确定该行为是否共同危险行为。通过对共同危险行为特征的探讨,能够使其区别于共同加害行为、无意思联络的共同侵权行为。更为重要的是,在司法实践中,只有明确了共同危险行为的特征,才不会将无辜之人列为共同危险行为人,从而使其承担非自己行为的赔偿责任。共同危险行为的外在特征是行为性质的危险性,内在特征是事实上的加害人不明。在共同侵权行为理论从主观说向关联共同说转化的过程中,共同危险行为理论也当然从推定的共同过错说向客观关联共同说演进。共同危险行为中的共同应是客观行为关联的共同,即危险的共同。
王荣吴碧虹
关键词:共同危险行为危险性加害人不明
历史演进视角下工伤保险制度的路径选择分析被引量:1
2016年
在工业革命之前,以亚当·斯密的"风险承担理论"为背景,工伤事故成本完全由工伤劳动者个人承担。在工业革命之后,在自由主义观念的影响下,工伤依据自由劳动合同进行补偿,只有雇主对事故的发生有过错时,才承担过错责任。到了19世纪末,依据"职业风险"理论,即使雇主没有过失,基于社会法上的无过失责任原则,也必须承担责任。由于无过失责任原则无法分散雇主遇到的一次性风险,工伤保险应运而生。然而随着经济技术的快速发展,工伤保险也面临着巨大的挑战。其未来的路径应选择在社会保障体系全覆盖的前提下,将所有面临工伤风险的劳动者与疾病和意外伤害等一并纳入社会风险,不再单独强调职业风险。
王荣吴碧虹
关键词:工伤保险过错责任无过失责任
当代公司法视域下我国党企分开之路径探析
2011年
党企分开是现代市场的开放性、企业的自治性和意识的多元性等因素共同作用的必然趋势。国资委以公共播讲的方式将高校中的人文科学共享渗透于国企,不失为国企中党组织工作内容较好的替代模式。此种方式既克服了国企中党组织思想指引与监督流于形式的弊端,弱化其强制、专制因素,又可以实现市场自治主体向社会自治过渡,极大地节约社会成本,更有效地提高整个国企员工的思想政治文明程度,以带动整个民族文明的提升,为迈向法治社会奠定坚实的基础。
王荣
关键词:公司法资源共享
浅谈上市公司高管薪酬
2010年
某上市公司有三个大股东和众多小股东。高管薪酬由董事会决定。其由两部分构成:基本工资、年终奖金。年报高管薪酬披露部分,只有总数。
王荣
关键词:高管薪酬上市公司基本工资年终奖金小股东大股东
我国内外资企业法的重构问题探究被引量:2
2011年
《外国企业或者个人在中国境内设立合伙企业管理办法》从2010年3月起施行,对我国内外资企业法重构问题的热议再次兴起。现行内外资企业法存在内容重复、不够协调、不符合国民待遇原则等不足,有必要探究内外资企业法的重构方案。我国合伙企业的相关立法已经基本实现了内外并轨,公司的相关立法内外并轨条件也较成熟。可以将我国现行外商投资企业法中关于企业组织法的内容纳入三个国内企业法中,再针对外商投资的特殊性制定配套的实施细则或办法,实现企业法的内外并轨制。
王荣吴碧虹
关键词:外商投资企业法合伙并轨
论共同危险行为的责任承担方式
2015年
共同危险行为的责任承担方式应以连带责任和按份责任为原则,修正的按份责任为补充更为合理。也就是说,无法分清危险程度的,苛以连带责任;能够分清的,承担按份责任。所谓修正的按份责任是指某个或某些危险行为人因死亡、破产等原因而失去赔偿能力或者赔偿能力有限时,其所应承担份额由其他有赔偿能力的危险行为人平均分担。这样的责任承担方式既能够平衡各个危险行为人的利益,又能够确保受害人的损害得到及时且充分的填补。
王荣吴碧虹
关键词:共同危险行为连带责任按份责任
“陈黄之争”的法律思考
2010年
国美电器(在香港上市)控制股东(创始股东)黄光裕(以下简称“黄”)与董事会主席陈晓(以下简称“陈”)之间前后长达几个月的“陈黄之争”早已于9月28日以陈的胜出而落下帷幕,在这场口舌之争的背后,蕴涵有哪些法律问题,笔者进行了一点思考。
王荣
关键词:法律思考控制股东董事会主席国美电器法律问题
有限责任公司隐名股东资格认定问题探析被引量:2
2014年
股东资格是出资人行使股东权利、承担股东义务的基础。在有限责任公司中的隐名股东资格认定问题上,"双重标准、内外有别"应当成为处理隐名股东资格纠纷遵循的基本原则。具体而言,对于公司内部关系,隐名股东和显名股东之间对股东资格及股权权益的分配有约定的依约定,无约定或约定不明的,原则上依据股东资格认定的实质要件来判断;对于公司外部关系,依据股东资格认定的形式要件来判断,即原则上确认显名股东的股东资格,并以工商登记的效力为最高标准。
王荣吴碧虹
关键词:股东资格隐名股东显名股东
“陈黄之争”的法律思考
2011年
国美电器(在香港上市)控制股东(创始股东)黄光裕(以下简称"黄")与董事会主席陈晓(以下简称"陈")之间前后长达几个月的"陈黄之争"早已于9月28日以陈的胜出而落下帷幕,在这场口舌之争的背后,蕴涵有哪些法律问题,笔者进行了一点思考。
王荣
关键词:控制股东董事会
浅谈上市公司高管薪酬
2011年
某上市公司有三个大股东和众多小股东。高管薪酬由董事会决定。其由两部分构成:基本工资、年终奖金。年报高管薪酬披露部分,只有总数。
王荣
关键词:信息披露
共1页<1>
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