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牛广星

作品数：1 被引量：11H指数：1
供职机构：北京联合大学管理学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇企业
  • 1篇企业可持续发...
  • 1篇企业文化
  • 1篇企业文化创新
  • 1篇人本
  • 1篇人本管理
  • 1篇文化
  • 1篇文化创新
  • 1篇可持续发展
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效导向

机构

  • 1篇北京联合大学

作者

  • 1篇罗永立
  • 1篇牛广星

传媒

  • 1篇中国人力资源...

年份

  • 1篇2005
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
以绩效为导向的企业文化创新被引量：11
2005年
优秀的企业文化是企业可持续发展的源泉。本文通过对建立以人本管理为核心的企业文化进行分析,提出基于绩效导向的企业文化创新的4S模型,即机制创新、过程创新、策略创新和激励创新。
罗永立牛广星
关键词：企业文化创新绩效导向企业可持续发展人本管理
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共1页<1>
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