您的位置: 专家智库 > >

毛雯

作品数:2 被引量:2H指数:1
供职机构:陕西科技大学管理学院更多>>
发文基金:陕西省科学技术研究发展计划项目陕西省教育厅科研计划项目更多>>
相关领域:理学经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇理学

主题

  • 2篇人力资源
  • 2篇期权
  • 2篇期权定价
  • 2篇期权定价模型
  • 2篇二叉树期权定...
  • 1篇责任会计
  • 1篇人力资源价值
  • 1篇人力资源价值...
  • 1篇社会责任
  • 1篇社会责任会计
  • 1篇企业
  • 1篇企业社会
  • 1篇企业社会责任
  • 1篇企业社会责任...
  • 1篇资源价值
  • 1篇会计

机构

  • 2篇陕西科技大学
  • 1篇上海师范大学

作者

  • 2篇孙红梅
  • 2篇毛雯

传媒

  • 1篇会计之友
  • 1篇河南师范大学...

年份

  • 1篇2014
  • 1篇2013
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
企业社会责任会计中人力资源计量方法的探讨
2013年
随着越来越多社会责任缺失现象的发生,我国对于建立社会责任会计准则的呼声也日渐高涨。在建立准则过程中,计量方法的确定一直是学者们讨论的一大难题,而在企业社会责任所包含的各项内容里,已成为企业核心竞争力关键的人力资源更是引起了广泛关注。新经济时代,人力资源展现出不同于其他资源的特性,使得传统的计量方法无法准确衡量其价值。文章通过分析传统计量方法的不足,根据人力资源所展现的新特点引入二叉树期权定价模型作为其计量方法,并对模型进行简单的推导,以期从期权的角度对人力资源进行定量计量。
毛雯孙红梅
关键词:社会责任会计人力资源期权二叉树期权定价模型
二叉树期权定价模型在人力资源价值计量中的应用被引量:2
2014年
通过研究人力资源所展现的期权特征,引入二叉树期权定价模型对人力资源的价值加以计量,并对其公式进行了简单的推导,之后举例说明推迟期权、增长期权和放弃期权在人力资源各阶段的应用,以期从期权的角度对人力资源进行定量计量.
毛雯孙红梅
关键词:人力资源期权二叉树期权定价模型
共1页<1>
聚类工具0