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林恒大

作品数:12 被引量:38H指数:3
供职机构:郑州大学第一附属医院更多>>
发文基金:河南省科技攻关计划更多>>
相关领域:医药卫生经济管理更多>>

文献类型

  • 12篇中文期刊文章

领域

  • 7篇医药卫生
  • 5篇经济管理

主题

  • 3篇医院管理
  • 3篇护理
  • 2篇医患
  • 2篇医患关系
  • 1篇新医改
  • 1篇新医改背景
  • 1篇心理
  • 1篇心理表现
  • 1篇心理护理
  • 1篇心态
  • 1篇心态调查
  • 1篇学习管理
  • 1篇医德
  • 1篇医德医风
  • 1篇医风
  • 1篇医改
  • 1篇医改背景
  • 1篇医院快速发展
  • 1篇医院文化
  • 1篇医院文化管理

机构

  • 12篇郑州大学第一...
  • 3篇郑州大学

作者

  • 12篇林恒大
  • 4篇王庆祝
  • 4篇王莉
  • 2篇翟运开
  • 2篇丁娟
  • 2篇时郁
  • 2篇燕琦
  • 2篇赵杰
  • 1篇赵龙君
  • 1篇张言
  • 1篇李娜

传媒

  • 4篇经济师
  • 3篇现代医院管理
  • 1篇中原医刊
  • 1篇中国外资
  • 1篇中国医院
  • 1篇河南外科学杂...
  • 1篇中国卫生产业

年份

  • 2篇2018
  • 6篇2014
  • 1篇2010
  • 1篇2009
  • 2篇2002
12 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
三甲医院年轻护理人员执业环境及心态调查
2014年
采用自制量表对某三甲医院3280名在职临床护理人员进行抽样问卷调查,收回有效问卷1558份。运用统计学方法对问卷进行分析,初步了解当前三甲医院年经护理人员的执业环境和执业心态。
林恒大王莉王庆祝
关键词:执业环境
新医改背景下公立医院管理体制改革综述
2014年
公立医院管理体制改革是当前我们国家进行新的医药卫生体制改革(以下简称新医改)的重点,也是难点。本文从五个方面综述了公立医院管理体制改革的发展方向,主要包括:管办体制改革、管理机制改革、产权制度改革、补偿机制改革和监督体系完善。对公立医院管理体制改革进行研究,对于医院加强内部管理,改善医疗服务,控制医疗成本,提高服务效率等具有很好的指导意义。
林恒大王莉王庆祝
组织学习到持久竞争优势的传导机制研究综述
2014年
文章结合国内外的理论观点,对从组织学习到持久竞争优势的传导机制方面的三种理论解释进行了归纳和分析。
林恒大
关键词:组织学习
论医院文化管理的实现途径和着力点被引量:3
2010年
文化管理是当下颇受关注的一种管理方式,但在实际应用中,常常出现一些误区。通过对一家大型医院快速发展的实例,本文认为医院实现文化管理必须经过传统与创新的碰撞,挖掘文化传统,进行文化创新,在创新发展中形成文化品牌。而医院文化管理的着力点在于突出医院文化的个性,医院高层管理者在做好表率中倡导"刚柔相济"式管理。
王莉王庆祝林恒大
关键词:医院文化
强化医疗质量管理,构建和谐医患关系被引量:1
2018年
建立一个和谐的医患关系是医院健康发展的前提条件,可以促进医院的发展。质量管理和质量控制是医院管理的核心工作,应当注重医疗质量,这样才能够对和谐医患关系的建立和维持带来正面的、积极的影响。构建和谐医患关系离不开医院质量管理和质量控制,质量管理和质量控制注定是医院管理的永恒主题。形成有特色有生命力有号召力的医院质量管理文化。该文在此基础上提出了医疗质量管理的新模式及其成效。
丁娟胡幼红林恒大袁方马啸
关键词:质量管理医患关系
市场经济形势下思想政治工作在医院快速发展中的实践与体会
2014年
文章以郑州大学第一附属医院近几年的快速发展为例,对思想政治工作在医院管理中的实践和经验进行了总结概括。
林恒大
关键词:思想政治工作医院管理
医院医德医风建设的实践与对策研究——以中部某公立医院为例被引量:8
2018年
以中部某公立医院为例,总结医德医风建设先进经验,并针对医德医风亟需解决的重点、难点问题开展研究和探索。着眼于新情况、新形势提出新对策,从抓好党建、树立典型、完善测评、强化管理、改进服务等方面着手,建立新机制,形成新经验。
林恒大李娜赵龙君丁娟张言
关键词:医德医风
整体护理中健康教育的临床实施被引量:2
2002年
林恒大燕琦
关键词:整体护理健康教育护理模式教育方式
基于学习管理的医院动态竞争力构建被引量:1
2014年
如何在动态的竞争环境中提高竞争能力、获得持续的竞争优势,是医院面临的关键问题。基于学习管理的视角,梳理了医院动态竞争力的形成过程,构建了基于学习管理的医院动态竞争力概念模型,结合郑州大学第一附属医院构建动态竞争力的实践进行了案例研究,具有一定的指导意义。
林恒大时郁赵杰翟运开
关键词:学习管理
基于战略柔性的医院动态竞争力构建——以郑州大学第一附属医院为例被引量:1
2014年
基于战略柔性的视角,构建了基于战略柔性的医院动态竞争力概念模型,将医院的战略柔性分为能力柔性、资源柔性和技术柔性3个方面,并以郑州大学第一附属医院为例,探讨了模型在实践中的应用,为医院的管理实践提供了理论基础。
林恒大时郁赵杰翟运开
共2页<12>
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