李瑞
- 作品数：35 被引量：101H指数：6
- 供职机构：郑州市第三人民医院更多>>
- 发文基金：河南省科技攻关计划河南省医学科技攻关计划项目更多>>
- 相关领域：医药卫生交通运输工程更多>>
- 乙状结肠肌瓣包膀胱术治疗膀胱逼尿肌收缩无力症被引量：2
- 1998年
- 采用自行设计乙状结肠肌瓣包膀胱术治疗膀胱逼尿肌收缩无力10例，8例优良，2例改善，随访1年以上者6例，术后排尿通畅，残余尿量少于100ml。认为乙状结肠有收缩力强、容量大、可完全包裹膀胱的优点。去粘膜乙状结肠肌瓣包膀胱术，加强了膀胱通尿肌收缩力，残余尿量明显减少，能有效保护肾功能，是治疗膀胱逼尿肌收缩无力简单有效的手术方法。
- 魏高义贺金传赵国富李瑞
- 关键词：神经原性膀胱逼尿肌乙状结肠外科手术
- 高血脂患者饮食结构与相关因素结局调查研究被引量：3
- 2012年
- 目的探讨高血脂患者饮食结构的因素状况及影响,寻找相关有效的对策。方法采取问卷调查方法,自设调查问卷,对300例高血脂患者进行调查,分析影响饮食结构的因素。结果高血脂患者结构调查结果显示50%的患者结构差,性別、社会支持对高血脂患者的饮食结构有影响,并显著性差异(P<0.05),高血脂患者中女性比男性的饮食结构好,结构好的患者其社会支持分数也是高的。结论高血脂饮食结构受多方面因素的影响,结构的大小对治疗效果有直接影响,须改善医疗环节,提高高血脂患者饮食结构。
- 李瑞孙静
- 某二级甲等医院护士遭受工作场所暴力状况及应对方式调查分析被引量：5
- 2021年
- 目的了解护士在工作场所遭受暴力的情况、影响因素及其应对方式,据此提出相应的改进建议。方法以某二级甲等医院的护士作为研究对象,于2019年通过线上问卷调查收集数据,采用χ2检验、logistic回归进行数据分析。结果本次调查中,护士在工作场所遭受暴力的发生率为45.2%,其中,性别、对工作场所暴力的担心程度、有人/组织鼓励上报、目睹过工作场所暴力事件是暴力发生的影响因素(P<0.05)。护士的应对措施主要是:未做任何回应、用语言制止、向同事倾诉。医院在大多数情况下未采取有针对性的处理措施,只有不到20%的护士对医院处理方式感到满意或非常满意。结论个人因素、工作组织因素均对工作场所暴力有影响。护士个人、医院对工作场所暴力的应对措施有待改进,以促进形成良好、安全的工作环境。
- 刘钰洁张敏李瑞黄一鸣陈娜刘蕊王宇萍
- 关键词：工作场所暴力护士防控措施
- 肾移植术后泌尿系感染的危险因素及护理措施
- 随着医学科学日新月异的快速发展,新型免疫抑制剂的不断更新及应用,肾移植成功率及人、肾长期存活率也愈来愈高.但是,影响肾移植近期效果的危险因素也愈来愈引起关注,肾移植术后泌尿系感染就是危险因素之一,是肾移植术后最常见的并发...
- 李瑞
- 关键词：肾移植泌尿系感染护理措施
- 文献传递
- 某二级甲等医院工作场所暴力调查——采用世界卫生组织研制的医院工作场所暴力调查工具调查被引量：18
- 2019年
- 目的探讨医院医务工作者遭受工作场所暴力的现况及其影响因素。方法采用典型抽样方法,选取我国中部某二级甲等公立医院978名医务工作者为研究对象。采用世界卫生组织研制的《医疗部门工作场所暴力国家案例研究工具——调查问卷》调查过去1年所发生的医院工作场所暴力情况,分析其发生率、分布特点和施暴者来源等。结果医务工作者遭受工作场所暴力的发生率为48.5%(474/978);遭受工作场所身体暴力的发生率为8.8%(86/978),其中有62人(占72.1%)认为此次身体暴力事件可以预防;遭受工作场所心理暴力的发生率为47.1%(461/978),其中,语言侮辱发生率为45.7%(447/978);施暴者主要为患者家属(占49.4%)和患者(占41.4%)。多因素Logistic回归分析结果显示,内科、外科、门急诊医务工作者发生工作场所暴力的风险高于非临床科室医务工作者(P<0.01);门急诊医务工作者发生工作场所身体暴力的风险高于非临床科室(P<0.01),轮班医务工作者发生工作场所身体暴力的风险高于非轮班者(P<0.01);内科、外科、门急诊医务工作者发生工作场所心理暴力的风险高于非临床科室(P<0.01)。结论医院工作场所暴力多发生于内科、外科、门急诊医务工作者;亟待构建医院职业卫生防护体系,并将暴力防护纳入其中。
- 陈娜张敏李瑞王芃王宇萍
- 关键词：医务工作者工作场所暴力
- ICU工作场所暴力与护士离职倾向及抑郁程度的相关性被引量：1
- 2020年
- 目的探讨重症加强护理病房工作场所暴力与护士离职倾向及抑郁程度的相关性.方法采用医院工作场所暴力调查表、离职倾向量表、抑郁自评量表对260名在重症加强护理病房工作的护士进行调查.分析工作场所暴力与护士离职倾向及抑郁程度的相关性.结果本组被调查者中遭受工作场所暴力162人,未遭受工作场所暴力98人,遭受暴力组离职倾向量表各维度评分均显著高于未遭受暴力组(P<0.01),抑郁检出率显著高于未遭受暴力组(P<0.01).重症加强护理病房工作场所暴力与护士离职倾向及抑郁程度呈显著正相关(P<0.05).结论重症加强护理病房工作场所暴力发生率较高,工作场所暴力与护士离职倾向及抑郁程度具有相关性,需要给予综合干预策略,降低工作场所暴力发生率,保障重症加强护理病房护士的合法权益.
- 孙静吕亚兰李瑞
- 关键词：护士工作场所暴力离职倾向抑郁
- 急性心肌梗死病人发生就医延迟原因的质性研究被引量：3
- 2021年
- 目的:了解急性心肌梗死(AMI)病人就医延迟的原因,为改善病人疾病预后、对病人提供针对性的健康教育和干预措施提供参考依据。方法:采用目的抽样法选取12例AMI就医延迟病人进行深度的半结构式访谈,运用质性研究中的现象学分析方法对访谈资料进行分析与提炼。结果:得出病人延迟就医原因的4个主题:对疾病知识缺乏了解、疾病症状长期存在致重视度不足而忽视就医、社会因素、心理因素。结论:AMI病人就医延迟现象普遍且原因复杂,病人和家属应及时察觉病情变化,把握就医时机;医护人员应提高自身知识水平,改善不足并协同社会、政府和各部门给予病人足够的心理和社会支持,减少因就医延迟造成的不良后果。
- 杨艳艳李博李俊晴胡桂丽李瑞
- 关键词：心肌梗死就医延迟
- 巴林特小组培训对提高临床护士人文关怀品质的效果评价被引量：5
- 2020年
- [目的]探讨巴林特小组培训对提高临床护士人文关怀品质的作用。[方法]将某三级甲等医院2018年1月—2018年6月160名新入职护士随机分为观察组和对照组各80人,观察组采用巴林特小组培训方法,对照组采用传统人文关怀培训方法,两组均培训6个月。在培训结束3个月后对临床护士采用护士人文关怀品质量表进行效果评价,病人关怀感知问卷由新入职护士连续护理7 d以上的病人填写。[结果]观察组护士干预后护士人文关怀品质量表评分提升(P<0.05);观察组病人干预后病人关怀感知问卷得分升高(P<0.05)。[结论]通过巴林特小组培训能有效提高新入职护士的人文关怀品质和病人关怀感知度。
- 吕亚兰李丽李瑞赵书娅赵明月
- 急性脑卒中并发医院获得性肺部感染的预防及相关因素分析被引量：2
- 2012年
- 肺部感染是脑卒中患者最常见的并发症之一,发生率7%～22%[1],是卒中患者病情加重和死亡的主要原因。本组患者肺部感染率14.9%,与文献报道相近[2]。脑卒中患者中枢神经系统受损。
- 李瑞王冬梅孙静
- 关键词：急性脑卒中医院获得性肺部感染
- 肾移植术后急性排斥反应的临床观察及护理
- 2000年
- 李瑞
- 关键词：肾移植急性排斥反应护理
