李庆
- 作品数：14 被引量：46H指数：4
- 供职机构：中国石油化工集团公司更多>>
- 发文基金：国家高技术研究发展计划更多>>
- 相关领域：经济管理石油与天然气工程政治法律矿业工程更多>>
- 多级高效油气分离器
- 一种用在潜油电泵上的多级高效油气分离器,由分离器和连接分离器的座体组成,其特征在于多个相同结构的分离器在同一轴线上由座体串接在一起。一级分离器与二级分离器之间座体的连接为螺纹连接,二级分离器与三级分离器之间座体的连接为法...
- 席文厚侯运光邵雷李庆康学锋
- 文献传递
- MRC技术及其在胜利油田的应用被引量：10
- 2009年
- 油藏最大接触位移技术(MRC)代表了21世纪石油钻井技术的发展方向,其在油气勘探开发中表现出的众多优点,倍受石油工业界的高度关注。在简要介绍MRC技术的概念及发展现状的基础上,基于6口井的实践经验概括提出了适合于胜利油田的MRC技术条件——鱼骨状分支水平井设计的原则;详细叙述了胜利油田以MRC技术为基础,根据生产需要成功实施6口井的现场应用情况。该技术的成功应用证明,采用MRC技术能极大地提高油气藏的动用程度、油气藏开发利用率和采收率,为提高油气藏综合开发效果提供了一套全新的技术路线,也为今后该技术的推广应用积累了丰富的经验。
- 李庆耿应春王敏生
- 关键词：MRC技术胜利油田水平分支井
- 油田施工企业中层干部培训探讨
- 2009年
- 文章以提高中层干部的领导力和执行力,从创新培训理念、完善培训方式、强化培训效果,对施工企业中层干部培训进行了有益的探讨。
- 李庆张贵远
- 关键词：施工企业中层干部
- 共青团组织参与促进企业青年人力资源开发的思考被引量：1
- 2009年
- 作为企业共青团组织,如何把握好企业共青团工作与青年人力资源开发的结合点,把青年的智慧和潜能转化为现实生产力,促进企业的可持续发展,是企业共青团组织必须认真面对和审视的现实课题。企业共青团组织参与促进企业青年人力资源开发要明确定位,牢固树立青年人力资源开发理念,要发挥优势,夯实青年人力资源开发根基,要创造条件,不断优化青年人力资源开发环境,要突出重点,梯次推进青年人力资源开发工作,要积极举荐,努力畅通优秀青年人才成长渠道。
- 李庆
- 关键词：企业共青团青年人力资源开发
- 浅议企业如何在推进和谐文化建设中开展“和谐班组”建设
- 2009年
- 通过开展以"学习自觉化、管理精细化、创新群众化、安全自主化、操作标准化"的"五化"和谐班组建设,规范和加强班组建设,为强固安全生产和基层建设提供了有力支撑,各基层单位工作的主动性和创造性显著增强,有力地促进了企业各项工作的整体开展。
- 赵成武柴彬彬李庆
- 关键词：文化建设企业班组建设安全生产精细化
- 创新劳务工管理的探索与实践被引量：1
- 2010年
- 文章针对在油田施工企业务工的劳务工因身份不同,从而导致待遇等方面的差异问题,在劳务工中探索同工同酬、内部职称评定,促进了和谐劳动关系建立和员工队伍的高度稳定。
- 李庆
- 关键词：劳务工同工同酬
- 青年创新创效活动与企业共青团工作被引量：1
- 2006年
- 青年创新创效活动是企业共青团的重要工作内容。在企业不断深化改革的新形势下,企业共青团工作面临诸多压力与挑战。青年创新创效活动如何在服务企业发展和开创企业共青团工作新局面中更好地发挥作用是我们面临的现实课题。近年来,胜利油田在深化青年职工创新创效活动和创新活动模式方面进行了有益的探索和尝试。
- 李庆
- 关键词：共青团企业胜利油田人力资源
- 增速电动潜油离心泵的研制被引量：3
- 2000年
- 针对常规电动潜油离心泵因受泵径限制难以增大排量和扬程的问题，研制了一种以增速器配套的增速潜油电泵。增速器采用二级齿轮结构型式，传动比为145，输出转速为4130r/min，安装在上、下保护器之间。为满足高转速要求，从结构和材料上改进了离心泵止推垫片，以及上保护器的扶正轴承和止推轴承。两套增速器样机，以及与之配套的增速泵，分别通过了室内性能试验和试验井模拟试验，其中一台并已投入现场试验。这些试验的性能参数都达到了设计要求。增速电泵扩大了现有电泵的适应范围。在相同条件下，增速电泵导叶轮总量比常规电泵减少60%，仅此一项即可降低一半以上的综合制造成本。整机总长度明显缩短，更适于斜井使用。
- 席文厚侯运光邵雷李庆刘辰杨晓亮
- 关键词：电动潜油离心泵增速器
- 试论加强石油石化行业劳动定员定额标准化管理被引量：5
- 2007年
- 在深化国有企业改革中,经过整合重组的"中石油"、"中石化"、"中海洋"组成了新的石油石化行业,形成了石油天然气生产加工相结合,上下游一体化的新格局。由于产业结构、产品结构的调整,打破了过去行业垄断,三大集团公司在竞争中生存在竞争中发展,促进我国石油石化工业向前发展。文章从加强石油石化行业劳动定员定额标准化管理的角度出发,针对行业劳动定员定额管理存在的薄弱环节,提出了相应对策和措施。在此基础上,阐述了市场经济形势下,石油石化企业加强劳动定员定额标准化管理,是市场发展的需要,是企业管理的需要,企业呼唤劳动定员定额管理。
- 张贵远李庆
- 关键词：劳动定额劳动定员
- 对施工企业职工培训的思考与建议
- 2007年
- 面对竞争日益激烈的建筑施工市场和当前施工企业发展的要求,职工必须通过培训,全面提高自身素质,胜任本职工作,才能适应内外部环境和日新月异形势的变化。文章结合施工企业实际,探讨了培训的目的、影响培训的因素,对如何建立完善的培训系统提出了建议。
- 李庆张贵远
- 关键词：施工企业
