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李俊霞

作品数:24 被引量:43H指数:4
供职机构:西南财经大学更多>>
相关领域:经济管理社会学哲学宗教文化科学更多>>

文献类型

  • 9篇期刊文章
  • 3篇专利
  • 2篇会议论文
  • 1篇学位论文

领域

  • 12篇经济管理
  • 2篇社会学
  • 1篇政治法律

主题

  • 5篇人力资源
  • 4篇市场经济
  • 4篇市场经济体制
  • 4篇经济体
  • 4篇经济体制
  • 4篇劳动关系
  • 3篇道德
  • 3篇道德基础
  • 3篇压力管理
  • 2篇调料
  • 2篇心理健康
  • 2篇畜禽骨
  • 2篇知识经济
  • 2篇职业心理健康
  • 2篇人力资本
  • 2篇人力资源管理
  • 2篇肉味
  • 2篇泡姜
  • 2篇禽骨
  • 2篇资本

机构

  • 9篇西南财经大学
  • 6篇电子科技大学
  • 1篇重庆市委党校

作者

  • 15篇李俊霞
  • 2篇刘洋
  • 1篇余静
  • 1篇曾礼
  • 1篇王卫

传媒

  • 2篇经济问题
  • 1篇科技管理研究
  • 1篇财经科学
  • 1篇中国软科学
  • 1篇桂海论丛
  • 1篇中共成都市委...
  • 1篇四川行政学院...
  • 1篇经济与社会发...

年份

  • 1篇2019
  • 2篇2016
  • 2篇2009
  • 2篇2008
  • 1篇2007
  • 1篇2004
  • 3篇2003
  • 1篇2002
  • 2篇2001
24 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
论人力资源市场的发展趋势被引量:4
2002年
随着知识经济的发展和中国加入 WTO,人力资源的重要性日益突出 ,其竞争也日益激烈 ,同时对人力资源的质量提出了更高的要求。在此背景下 ,我国人力资源的素质逐渐提高。但由于受到中国特定的经济发展水平和人口数量及结构的影响 。
李俊霞
关键词:人力资源市场知识经济WTO人力资源数量人力资源质量人力资源市场在职培训
劳动关系研究中道德问题的提出被引量:1
2003年
李俊霞
关键词:劳动力市场生产要素市场职业道德市场经济体制
人力资源管理的新课题:员工职业心理健康——兼评华为公司的压力管理
近年来,在包括华为在内的很多企业中,员工由于长期工作在高强度、高压力的环境下,患职业心理疾病的人越来越多。员工的职业心理健康成为现代人力资源管理的新课题。本文分析了员工职业心理问题的表现、原因、影响,并针对性地提出了一些...
李俊霞
关键词:人力资源管理职业心理健康压力管理华为
文献传递
新兴技术企业的研发(R&D)人员管理被引量:3
2007年
新兴技术企业的R&D人员肩负着知识的生产和更新的责任。他们有着不同于一般员工的特点,对他们的管理成为新兴技术企业竞争取胜的法宝和管理的难题。本文侧重于分析新兴技术企业的特点、新兴技术企业R&D人员的特点,针对性地提出新兴技术企业R&D人员管理的思路。
李俊霞
关键词:R&D人员不确定性
我国劳动关系的变革与道德基础的重建被引量:1
2003年
我国计划经济体制下的劳动关系是一种行政关系 ,其道德基础是服从。随着市场化改革的深入 ,我国的劳动关系发生了一系列变化 ,这些变化需要重建新的道德基础。
李俊霞曾礼
关键词:劳动关系道德基础
一种预调理烧烤肉制品及其加工方法
本发明公开了一种预调理烧烤肉制品及其加工方法,该加工方法以畜禽皮和畜禽肉为主要原料,通过畜禽皮熬制明胶、糖色的制备、覆膜剂搅拌混合、肉品腌制、覆膜、低温冷藏等步骤,加工出一种可以直接烘烤或烧烤加工,无需另外上色,风味浓郁...
张佳敏王卫白婷吉莉莉李俊霞余静
文献传递
我国人力资源向人力资本转化的问题及对策分析被引量:17
2004年
我国人力资源在数量上占有优势,但在质量上的现状却丝毫不容乐观。如何开发人力资源,变人力资源优势为人力资本优势,进而转变为经济社会发展优势,成为中国的各级政府、企业、专家学者及全社会关注的问题。
李俊霞
关键词:企业人力资本经济社会发展
市场经济体制下劳动关系的道德基础
2001年
本文首先分析了市场经济道德基础的核心原则“已所不欲,勿施于人”,然后提出了市场经济体制下劳动关系的道德基础是市场经济的道德基础在劳动关系中的体现,并具体分析了劳动关系主体双方应该具备的道德基础。
李俊霞
关键词:市场经济劳动关系道德基础
一种木姜子风味复合肉味调料及其制备方法
本发明公开了一种木姜子风味复合肉味调料及其制备方法。本发明以新鲜木姜子、新鲜辣椒、苦藠、生姜、大蒜、山奈、花椒、加碘食用盐发酵而成的木姜子混合发酵物为原料之一,在菜籽油、辣椒粉、木姜子油、畜禽骨提取物、细豆瓣、姜蒜、食用...
刘达玉肖龙泉王新惠顾思远刘洋李俊霞
文献传递
知识经济时代的人口素质与人力资源开发
该文从经济学、人口学、社会心理学、管理学等多学科的角度,在具体的研究方法上采用以定性分析为主、定性与定量相结合、理论与实践相结合、宏观与微观相结合的方法,来重点研究知识经济时代的人力资源开发对策.试图通过专门的研究,达到...
李俊霞
关键词:知识经济人口素质人力资本人力资源
共2页<12>
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