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曾晓勇

作品数：6 被引量：3H指数：1
供职机构：吉首大学旅游与管理工程学院更多>>
相关领域：经济管理文化科学电子电信更多>>

合作作者

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理
  • 1篇电子电信

主题

  • 2篇人力资源
  • 2篇团队
  • 2篇教学
  • 1篇电子公告牌
  • 1篇虚拟团队
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇团队绩效
  • 1篇企业
  • 1篇资源管理
  • 1篇组织沟通
  • 1篇媒介
  • 1篇媒介影响
  • 1篇绩效
  • 1篇教学模式
  • 1篇公告牌
  • 1篇沟通
  • 1篇沟通过程
  • 1篇沟通效率
  • 1篇管理案例
  • 1篇管理案例教学

机构

  • 4篇吉首大学

作者

  • 4篇曾晓勇
  • 3篇杨祥芳
  • 1篇尹华光
  • 1篇罗松
  • 1篇伍孝勇
  • 1篇范建国

传媒

  • 3篇科技信息
  • 1篇金融经济

年份

  • 1篇2012
  • 1篇2010
  • 1篇2009
  • 1篇2007
共 6 条 记 录，以下是 1-4
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排序方式：
人力资源管理虚拟化教学模式面对的问题及建议被引量：1
2012年
目前我国许多企业自觉或不自觉地实施了人力资源管理虚拟化运作。高校人力资源管理专业教学如何融入人力资源管理虚拟化中去,如何使实践教学更贴近这一运作等等对我国企业具有重要的意义。本文分析了高校人力资源管理专业教学模式适应人力资源管理虚拟化趋势面对的问题,并提出了相应的建议。
曾晓勇范建国伍孝勇罗松
关键词：教学模式
高校人力资源管理案例教学存在的问题及对策被引量：2
2010年
在国家把人力资源提升到战略地位后,高校人力资源管理教学,尤其是这门课的案例教学显得十分重要。本文提出了高校人力资源管理案例教学存在的问题,并针对这些问题给出了解决方法,以便为教学提供参考。
曾晓勇杨祥芳
关键词：人力资源管理案例教学
试论影响企业虚拟团队绩效的沟通
2007年
曾晓勇尹华光杨祥芳
关键词：团队绩效媒介影响组织沟通沟通过程沟通效率电子公告牌
企业虚拟团队的领导模式与应用
2009年
领导模式是提高虚拟团队绩效的关键因素。本文从虚拟团队的概念和特征出发提出了虚拟团队的三种领导模式,并论述了这三种模式在虚拟团队不同生命周期的运用,为虚拟团队的管理提供了参考。
曾晓勇杨祥芳
关键词：虚拟团队
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共1页<1>
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