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吴坚

作品数:5 被引量:12H指数:2
供职机构:安徽大学更多>>
相关领域:政治法律文化科学经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 2篇学位论文

领域

  • 3篇政治法律
  • 2篇文化科学
  • 1篇经济管理

主题

  • 2篇侵权
  • 2篇侵权行为
  • 2篇侵权行为法
  • 2篇侵权责任
  • 2篇雇佣
  • 2篇雇佣关系
  • 2篇雇主责任
  • 1篇溢价
  • 1篇因果关系
  • 1篇职务行为
  • 1篇实在法
  • 1篇受雇人
  • 1篇司法
  • 1篇司法实务
  • 1篇赔偿
  • 1篇赔偿范围
  • 1篇求偿
  • 1篇求偿权
  • 1篇习惯法
  • 1篇民事

机构

  • 5篇安徽大学

作者

  • 5篇吴坚
  • 1篇陈晨

传媒

  • 1篇安徽广播电视...
  • 1篇广西政法管理...
  • 1篇黄山学院学报

年份

  • 1篇2022
  • 1篇2005
  • 3篇2003
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
雇主责任研究
随着社会主义市场经济的建立与发展,多种经济成分并存,雇佣关系已成为普遍的社会现象,因雇员在执行职务过程中致人损害而引发的纠纷不断增多。加之,我国加入WTO后,外国企业的大量进入,雇员身份日益复杂,雇佣关系更加多样。借鉴国...
吴坚
关键词:雇主责任归责原则雇佣关系职务行为求偿权
文献传递
法理和中国的法律渊源体系被引量:7
2003年
法理作为我国法律的正式渊源 ,是基于现实的明智选择。本文从理论上阐明法理的具体指称 ;在技术层面上则以疑难空白案件为平台 ,通过法理—判例—法官造法三者互动关系的考察指出法理作为我国法律渊源的现实性、必要性、可能性 ,最后落实到中国法律渊源体系的重新构建。
陈晨吴坚
关键词:实在法习惯法法理法律理念法官
侵权行为法上的因果关系被引量:4
2003年
在现实生活中,侵权案件纷繁复杂。构成损害事实的原因多种多样,在对这些原因的认定上,一方面受到人类现实认知能力和知识水平的限制,另一方面也面临法的价值判断这一主观因素的影响。研究侵权法上的因果关系的目的在于为司法实务中对因果关系的认定提供理论帮助。
吴坚
关键词:侵权行为法因果关系侵权责任民事责任赔偿范围司法实务
试论雇主责任
2003年
我国现行法律尚未对雇主责任作出明文规定,但侵权行为法中有关这一问题的基础理论正逐步形成.本文仅就雇佣关系中受雇人因执行职务致第三人损害的责任承担问题,作一粗浅探讨,认为雇主责任是一种侵权责任,应当适用无过错责任原则.
吴坚
关键词:雇主责任受雇人侵权行为法侵权责任雇佣关系
WE公司并购HW公司的溢价问题研究
近年来,在全球智能化发展趋势下,国家对战略性新兴产业也进行了全面布局,半导体产业作为其中的核心产业,更是迎来了快速发展期。面对国家政策的大力支持和广阔的市场前景,众多半导体企业纷纷谋划扩产扩张,力图进一步提升企业规模化效...
吴坚
关键词:并购溢价绩效评价
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