刘晶晶
- 作品数：12 被引量：12H指数：2
- 供职机构：安徽财经大学更多>>
- 发文基金：安徽省高等学校优秀青年人才基金国家级大学生创新创业训练计划安徽高校省级人文社会科学研究项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 跨文化企业的文化冲突与组织绩效被引量：2
- 2008年
- 文化冲突严重影响着跨文化企业的经营管理及其组织绩效,研究并解决跨文化企业文化冲突问题具有重要的实践意义。本文分析了跨文化企业文化冲突的原因及特点,提出跨文化企业解决文化冲突,获得高绩效水平的途径,即建立高绩效文化模式。
- 刘晶晶
- 关键词：文化冲突组织绩效
- 中国跨国公司的跨文化管理战略被引量：1
- 2008年
- 企业在世界范围内经营不可避免地会遭遇文化差异,以及由文化差异所带来的文化冲突。本文从文化差异内涵及文化差异对管理的影响分析出发,试图探索出中国跨国公司解决文化冲突,实施跨文化管理的几种战略。
- 刘晶晶
- 关键词：文化差异文化冲突跨文化管理文化融合
- 基于SEM的董事会结构与公司绩效分析——以安徽省上市公司为例
- 2012年
- 安徽紧邻东部,如何形成中部的增长极对安徽经济发展至关重要。其中,如何发挥上市公司在产业结构调整和企业成长过程中的先导作用,引领大批企业走向经济竞争的前沿,是提高全省企业整体绩效的重要前提。研究试图利用结构方程模型,通过对安徽省上市公司董事会结构(包括董事会规模、管理董事比例、持股比例、董事会会议等指标)与公司绩效(净资产收益率、每股收益)关系的研究,为上市公司优化董事会结构进而提升经营绩效提供具有操作性的治理建议。
- 徐金喜刘晶晶
- 关键词：董事会结构董事会规模公司绩效结构方程模型
- 量化投资交易策略研究被引量：5
- 2017年
- 量化投资以其交易中出色的收益令人向往。文章以传统投资在多次金融危机中表现为背景引出对量化投资的探索,通过对国内外发展的对比与综合描述研究其交易策略及组合并提出评价方式,研究量化投资策略在交易中的具体运用。
- 刘晶晶古晨
- 关键词：交易策略
- 基于心理契约的高校教师组织公民行为研究被引量：2
- 2019年
- 高校的发展离不开教师的发展和进步,教师的行为表现和绩效结果是高校竞争力的基石,而高校教师的工作具有个性化、创造性的特征,导致其绩效难以完全通过量化形式表现出来.那些不被正式薪酬制度所涵盖,却又是教师自觉自愿表现出的对高校有利的行为,即称之为组织公民行为.要激发高校教师的组织公民行为,可以通过满足教师对高校的心理契约这种方式来实现.
- 刘晶晶王莹
- 关键词：心理契约组织公民行为高校教师心理契约违背
- 论企业人力资源的跨文化管理
- 2007年
- 全球化背景下,企业必然要进行跨国界经营与管理,在多元文化共存的背景下,解决文化差异及其引起的文化冲突对跨国界经营企业人力资源管理的影响,必须要实施人力资源的跨文化管理,具体策略有本土化策略、文化移植策略、文化渗透策略。
- 刘晶晶
- 关键词：文化差异文化冲突人力资源管理跨文化管理
- 浅析O2O模式在当代农业中的应用
- 2017年
- 随着计算机技术的进步,众多行业的转型也日益普遍和成熟。从最初"互联网+零售"的行业新形态到后来金融、农业、餐饮、医疗、教育等行业的转型,在面临新挑战的同时也迎来了自身更广阔的发展前景。
- 王悦刘晶晶戚晓宁
- 关键词：电子商务
- 金融衍生工具市场的经济功能
- 2017年
- 20世纪70年代以来,随着布雷顿体系的崩溃,现代意义上的金融衍生工具在过去的三十多年来得到了非常迅速地发展。本文主要采用文字论述的方式从明确金融衍生工具的概念入手,介绍其含义、分类、和跨期性、联动性、高杠杆性、高风险性及零和博弈这五个主要特点,阐述了金融衍生工具市场的两个基本经济功能:对冲风险和价格发现,最后根据上述功能介绍了金融衍生工具市场在宏微观经济中的作用并进行了总结。
- 古晨刘晶晶
- 关键词：金融衍生工具经济功能套期保值价格发现
- 从印尼银行公司治理看我国商业银行公司治理
- 2006年
- 本文探讨了印尼银行的公司治理,并加以反思,结合我国商业银行的现状,笔者认为我国商业银行公司治理应进行产权改革,完善相关法律,改善治理结构和内部治理机制,尤其注意加强商业银行的公司治理文化建设。完善公司治理要“硬件”和“软件”一起抓。
- 孙国萍刘晶晶
- 关键词：公司治理结构内部治理机制公司治理文化
- 论企业人力资源的跨文化管理被引量：1
- 2007年
- 全球经济一体化趋势的超速发展，国界正在失去其原有的意义，劳动力和知识的国际性流动．使企业文化的异质性、多元性日益突出．对企业特别是跨国公司的人力资源开发与管理产生了深刻影响，也给跨国经营企业及其管理者的传统思维和管理理念提出了新的课题和挑战。企业的全球观念、跨文化管理与培训、学习型组织、网络化经营、企业精神价值以及企业伦理建设等都是当今跨国公司人力资源开发与管理的重要议题，也是实现企业竞争优势，获取核心能力的重要手段。
- 刘晶晶
- 关键词：企业人力资源跨文化管理人力资源开发与管理企业伦理建设企业竞争优势跨国公司
