兰炜
- 作品数：23 被引量：59H指数：5
- 供职机构：兰州石化职业技术学院更多>>
- 发文基金：甘肃省高等学校研究生导师科研项目计划甘肃省教育厅科研基金甘肃省哲学社会科学规划项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 发展通道经济 推动甘肃现代物流业快速发展被引量：2
- 2011年
- 一、目前甘肃省发展现代物流业面临的主要问题
甘肃地处经济欠发达的内陆地区，与沿海及周边省份相比，区位优势欠缺，物流业的发展总体是滞后的，这主要表现在以下几个方面：一是省内工商企业对物流作为“第三利润源”的认识不足。由于第三方物流的发展滞后，除一些大型国有企业之外，全省大部分企业对企业物流职能重要性的认识还不充分。
- 兰炜
- 关键词：现代物流业通道经济经济欠发达第三方物流
- 谈高校教学管理与学生管理的协调
- 2012年
- 高校管理中，教学管理与学生管理是最重要的两个方面，实践层面经常出现相互冲突，影响整体管理绩效的情况。本文从高校管理的现状分析出发，分析了教学与学生管理不协调的各种表现，提出了相应的对策。
- 兰炜
- 关键词：教学管理学生管理
- 高职教育质量与特色问题探析被引量：4
- 2004年
- 提高办学质量,办出高职特色一直是高职院校发展中面临的一个重大课题,新世纪的高职教育要从创新的思路出发,全面认识质量与特色的互动统一关系,在此基础上,探求高职教育新的发展模式。
- 兰炜
- 关键词：高职教育
- 高职院校教育管理质量提升策略研究被引量：1
- 2015年
- 高职院校教育质量的保障与提高需要提升教育管理质量来保障。基于IS09000族标准,以兰州石化职业技术学院为例,阐述了高职院校提升教育管理质量的基本策略和具体策略。
- 赵常学兰炜杜媛
- 关键词：高职院校教育管理
- 甘肃省发展农产品电子商务的思路被引量：2
- 2005年
- 兰炜
- 关键词：农产品流通电子商务应用平台农业信息农业竞争力价值链
- 物流资源浪费问题的研究与对策
- 2013年
- 文章主要分析了当代物流在发展过程中通常会出现的浪费问题,在立足实际的基础上究其原因,寻求完善的对策和方法。从横向上看,本文研究的宽度可拓展到由中国本土的物流企业和集团、在境内从事物流活动的境外物流企业和集团企业等法人或组织从事各种物流活动时资源使用的边界。从纵向上看,本文研究的深度可延伸到物流服务供应链的上下游边界,包括物流服务供应链所有节点企业和相关配套服务企业等法人和组织在物流服务供应链的各个环节所进行物流活动时对物流资源的使用情况。
- 兰炜
- 关键词：物流资源
- 也谈员工满意度与员工流失被引量：8
- 2005年
- 员工流失是很多组织面临的一个共同问题,是员工与组织进行联合决策的结果。提高员工的满意度是留住员工、用好员工、防止员工流失的关键。从经济学角度出发,分析了员工流失的主体和原因,并提出了相应的对策。
- 兰炜张彤
- 关键词：满意度
- 黄炎培职业教育思想对发展我国高等职业教育的启示被引量：5
- 2007年
- 我国的高等职业技术教育近些年取得了巨大的成就,正面临着前所未有的发展机遇。从黄炎培的大职业教育思想出发,分析了当前职业教育尤其是高等职业教育发展中存在的一些典型问题,从科学发展观的角度提出了推动高职教育发展的对策和建议。
- 兰炜李志飞
- 关键词：黄炎培职教思想高等职业教育
- 谈企业员工绩效考核的误区及改进策略被引量：5
- 2008年
- 员工的绩效考核一直是困扰企业的一个重要问题,在绩效考核的实践中,国内企业经常陷入一些常见的误区,解决这些问题必须从战略的高度和人力资源管理的视角,夯实企业基础管理,紧密结合企业自身实际,打破文化惯性,强化管理执行力,才能推进真正有效的考核,为企业的持续发展服务。
- 兰炜
- 关键词：绩效考核
- 百货行业员工流失问题与满意度的互动关系研究
- 2012年
- 具有劳动密集型行业特点的百货业,其员工流失是困惑人力资源管理部门的一个突出问题,而员工的流失本质上是员工与企业进行联合决策的结果。解决员工流失的问题需要充分重视员工满意度的分析,消除造成员工不满的主要因素,从而为企业持续发展创造一个良好的人力资源环境。
- 兰炜
- 关键词：百货行业
