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丁敏

作品数：1 被引量：9H指数：1
供职机构：南京经济学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇人力资本
  • 1篇人力资源
  • 1篇企业
  • 1篇资本
  • 1篇资本化
  • 1篇资本化运营
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬制
  • 1篇薪酬制度
  • 1篇产权
  • 1篇产权关系

机构

  • 1篇南京经济学院

作者

  • 1篇奚国泉
  • 1篇丁敏
  • 1篇蔡军

传媒

  • 1篇粮食经济研究

年份

  • 1篇2002
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
企业人力资源的资本化运营探析被引量：9
2002年
人力资源之所以要资本化,是因为它是企业中最重要的资源。现代企业理论和经济理论已经表明,人力资本与企业价值和企业发展有直接、内在的相关关系。但是,我国企业的人力资源的管理思想和方法仍停留在经验管理或传统人事管理阶段,远远不能满足企业现代管理的需要。本文提出,企业首先要有实施企业人力资源资本化的战略思想;其次,要建立企业人力资本化的程序;第三,通过探索企业人力资本运营的机制和中国企业的人力资本化问题,构建中国企业人力资本运营方式。
奚国泉蔡军丁敏
关键词：企业人力资源资本化运营人力资本薪酬制度产权关系
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