霍生平
- 作品数：58 被引量：140H指数：6
- 供职机构：湘潭大学更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金湖南省哲学社会科学基金湖南省教育科学“十一五”规划课题更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学农业科学更多>>
- 高校聘用制下教师流动与稳定问题调研被引量：4
- 2008年
- 我国高校推行聘用制已有二十余年,问卷调查的结果显示高校聘用制条件下教师流动出现了新特点,而其师资稳定管理模式在从行政型向契约型转变过程中存在诸多欠缺,提取这些调查信息为高校在新的制度环境下有效稳定师资队伍提供了线索。
- 霍生平苏学愚霍生玉李小娟
- 关键词：聘用制
- 论聘用制条件下高校师资保障体系的嬗变被引量：6
- 2008年
- 在聘用制条件下,传统的事后行政控制型高校教师流动约束模式难以阻止教师流动。为此,高校应当适应市场经济体制要求推进师资保障体系转型,通过人力资源管理流程再造构建事前留职激励型高校师资保障体系。
- 霍生平苏学愚
- 关键词：聘用制
- 返乡创客社会网络异质性、知识隐默性与利用式创新研究--基于创业拼凑的中介作用被引量：10
- 2020年
- 基于295份问卷调查数据,探讨返乡创客社会网络异质性、知识隐默性对利用式创新的作用机理。结果表明:社会网络异质性、知识隐默性对利用式创新均有正向且显著的影响,创业拼凑在两者中起中介作用,网络人际交互在社会网络异质性、知识隐默性对利用式创新的作用中均起着被调节的中介作用,社会支持在创业拼凑与利用式创新之间起调节作用。研究获得的启示是:积极发挥人脉关系和隐默知识优势,加强网上虚拟社会与网下熟人社会的人际交互,联通务工地与创业地社会关系网络,汇聚城乡创业要素进行耦合性拼凑,依靠各方支持推进利用式创新。
- 霍生平霍生平
- 关键词：利用式创新
- 基于实习教学的旅游高职毕业生就业质量提升策略——以娄底职业技术学院旅游专业为例
- 2014年
- 当前,旅游高职毕业生高就业率的背后并没有伴随着高质量的就业,解决这一问题的关键在于完善实习教学。以娄底职业技术学院旅游专业为例,在界定高职毕业生就业质量内涵的基础上,调查旅游高职毕业生就业质量存在初期流动率高、专业对口率低、起薪低、职业认可度低、满意度不高等问题,提出应当发挥实习教学在提高学生综合职业素养、促进学生"零距离"求职、获取就业信息和机会等方面作用,努力联系适宜的实习单位、完善实习考核体系、维持良好实习合作关系。
- 霍生平邱征梅
- 关键词：实习教学高职毕业生就业质量
- 区域人力资源管理基本理论体系建构被引量：4
- 2008年
- 在区域经济协调发展趋势下,区域人力资源管理是迫切需要发展的人力资源管理学分支,它具有地理差异性、人文多元性、流动性、空间性等特点,其管理主体包括政府、企业和中介组织,基本职能是促进区域人力资源发展、优化区域人力资源环境、统筹人力资源地区分布。
- 霍生平曾坤生
- 关键词：区域人力资源管理
- 农民生态农业营运能力开发体系的构建被引量：1
- 2012年
- 农民生态农业营运能力开发主体包括政府、农民自治组织、涉农企业,他们的职能各有定位。农民生态农业营运能力开发体系的组织结构主要有政府+农户、公司(机构)+农户、政府+公司(机构)+农户、农民自治组织+公司(机构)+农户、政府+农民自治合作组织+公司(机构)+农户等几类,可按照生态链、价值链、供应链进行优化。
- 霍生平
- 关键词：农民生态农业营运能力
- 论农民工综合素质及诚信意识的培育被引量：1
- 2008年
- 我国农民由于长期接受中国传统文化的教育和熏陶,大多具有朴实无华、吃苦耐劳、勤俭节约等传统美德。但是农民工素质及诚信意识的低下是不容忽视的,它严重地影响了城市化进程、经济建设和社会发展,是当前亟待解决的重要问题。
- 霍生平苏学愚
- 关键词：公德意识
- 基于员工知识深层建构的虚拟学习团队建设-以饭店企业为例
- 虚拟学习团队为饭店企业提升员工知识建构层次创造条件，但也面临知识建构低层次凝滞局面。应结合饭店内部各方面特点，以实践共同体、知识社会网络结构、凝聚子群内关系性质、知识链为组织载体，设计饭店虚拟学习团队的成员结构；同时，应...
- 霍生平
- 关键词：知识建构虚拟学习团队实践共同体知识链
- 我国高校聘用制改革问题与对策实证研究被引量：4
- 2008年
- 我国高校聘用制改革的成效需要实证研究技术的检验与新制度经济学相关概念的分析和解释。调查表明多数高校教师契约化管理缺位,聘用制改革流于形式。为此,应当转变传统行政监督型人事管理模式,建立适应知识型人才特点的契约激励型人事管理模式。
- 霍生平张河清帅建华文伟
- 关键词：聘用制契约化管理
- 长株潭“两型社会”中员工福利管理问题与对策研究
- 2011年
- 长株潭城市群作为全国资源节约型和环境友好型社会综合配套改革实验区，对三地的企业员工福利提出了新的要求。从长株潭中小企业员工福利发展现状调查人手，突显福利在长株潭两型社会发展进程中扮演的角色，挖掘员工对福利的需求，为企业的员工福利管理提出策略建议，从而推动长株潭两型社会的发展。
- 帅建华邓玲霍生平
- 关键词：长株潭两型社会
