雷三容
- 作品数：22 被引量：30H指数：3
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- 以人为本 加强和改进大学生思想政治教育体系被引量：2
- 2006年
- 以人为本,关注人的需要,注重人的全面发展,是人类社会发展进步的必然结果,也成为新世纪教育理念的核心。作为以大学生为主要对象的高校思想政治教育,必须与时俱进,以人为本,关注大学生的需求,更新教育理念,创新教育体系,以增强大学生思想政治教育的实效性,促进大学生的健康发展。
- 雷三容
- 关键词：以人为本大学生思想政治教育
- 深入贯彻科学发展观 推进生态文明建设
- 2009年
- 生态文明作为一种新型的文明形式,它是在人类改造自然取得了巨大的物质成果而又陷入了前所未有的生态危机背景下提出来的。它的提出极大地丰富了科学发展观的内涵。生态文明建设应该在科学发展观的指导下,树立人与自然和谐共处的价值观,调整产业结构和转变经济增长方式,转变消费观念,不断完善生态文明的政策和法律环境,推动社会走生产发展、生活富裕、生态文明的发展道路。
- 雷三容
- 关键词：科学发展观生态文明建设
- 提高高校青年教师教学水平的思考
- 当前高校教师队伍中,青年教师正成为高校教学的主力军和生力军。青年教师具有一定的优势,大多青年教师具有较高的学历,其中特别是专业课教师,大多来源于各高等院校毕业的硕士或博士,经过大学本科和研究生阶段系统的专业训练,基础理论...
- 雷三容
- 文献传递
- 对社会主义文化创新的思考
- 2016年
- 在复杂的国际国内形势下,我们党的执政受到来自各方面的文化安全的威胁,维护我们党执政的文化安全,成为党的重大历史使命。而党执政的文化安全在很大程度上依赖于文化的创新,文化创新是社会主义文化建设的应有之义。文章立足于对文化的含义和文化创新的基本内容的理解,分析社会主义文化创新的现实背景,探索推动社会主义文化创新的基本路径。
- 姚兵雷三容
- 关键词：社会主义文化先进文化文化安全
- 防范企业科技人才流失的对策探讨被引量：2
- 2009年
- 科技人才是提升企业核心竞争力的战略资源和实现企业跨越式发展的关键因素,也是竞争者争夺的最重要的资源。如何有效管理科技人才,激发科技人才创造力,降低科技人才流失率,成为许多企业人力资源管理工作亟待解决的重大问题。对待科技人才企业应本着留用为主、预防为辅的目的,将科技人才的管理、激励与预防有机结合起来,有效地防范因科技人才的流失而给企业带来致命的打击,并最终能够促成企业与科技人才的共同发展,双方共赢。
- 雷正刚雷三容
- 关键词：企业激励管理
- 提高高校青年教师教学水平的思考被引量：1
- 2009年
- 当前高校青年教师正成为高校教学的主力军,青年教师的教学水平,直接影响着我国高等教育的水平,因此,提高青年教师自身的教学水平,已经成为当前高等教育急需解决的问题。本文对高校部分青年教师在教学中存在的一些不足进行了分析,并就如何提高青年教师的教学水平提出了有效的解决途径。
- 雷三容
- 关键词：高校青年教师教学水平
- 对钢铁企业科研管理工作的思考
- 2012年
- 目前，国内钢铁企业科研管理工作普遍存在管理理念落后，制度不健全、激励机制不配套、创新氛围不浓以及科研成果转化率不高等问题．严重阻碍了科研人员的发明创造和企业的可持续发展。因此。结合笔者科研管理工作经验，从更新科研管理理念，创新科研管理体制．
- 雷三容
- 关键词：科研成果转化率管理理念创新氛围可持续发展激励机制
- 农民利益表达制度空间的拓展途径
- 2013年
- 当前，我国正处于“黄金发展期”和“矛盾凸显期”，在乡村急剧变迁的过程中，农民的各种利益需求不断涌现。然而，制度化利益表达渠道的缺失让他们为了实现自己的利益诉求不得采取非制度化的手段，如越级上访、自杀等。
- 何卫平雷三容
- 关键词：农民利益表达非制度化利益表达渠道利益诉求越级上访
- 论现时代大学德育目标体系的构建
- 2011年
- 现代大学德育目标体系的构建在指导思想上要全面、整体地把握中国与世界、民族与人类、传统与现代、科技与人文、意识形态与日常生活和心理之间的辩证关系。要注重培养学生六个方面的现代意识,即全球意识、未来意识、辩证意识、生态意识、人道意识、主体意识。同时还要处理好以下几种关系:意识形态教育与心理、日常生活教育的关系;德育内容的民族性与人类性、阶级性与全球性的关系;道德反思、评价、规范与道德认知、道德情感、道德行为的协调;传统与现代、科技与人文等范畴之间的关系。
- 张静雷三容
- 关键词：大学德育
- 新形势下高校科研管理工作创新探讨被引量：7
- 2011年
- 知识经济对高校科研管理工作提出了更高要求,高校科研管理必须创新,更新科研管理理念,创新科研管理体制,组建高素质科研管理队伍,建设创新型的科研团队,创新科研成果转化办法,完善激励机制,实现高校科研水平的提高。
- 雷三容
- 关键词：知识经济高校科研管理
