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王加宁

作品数：4 被引量：1H指数：1
供职机构：中国石油天然气集团公司更多>>
相关领域：经济管理政治法律更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇政治法律

主题

  • 2篇人力资源
  • 2篇企业
  • 1篇油管
  • 1篇油管道
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇施工企业
  • 1篇石油
  • 1篇石油管
  • 1篇石油管道
  • 1篇企业管理
  • 1篇企业人力资源
  • 1篇企业人力资源...
  • 1篇企业文化
  • 1篇资源管理
  • 1篇文化
  • 1篇效力
  • 1篇效力分析
  • 1篇留住
  • 1篇留住人才
  • 1篇建设工程

机构

  • 3篇中国石油天然...

作者

  • 3篇王加宁
  • 1篇方芳
  • 1篇王宝忠
  • 1篇王荣玖
  • 1篇李佳
  • 1篇李成业
  • 1篇李静

传媒

  • 3篇交通企业管理

年份

  • 3篇2012
共 4 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
建设工程施工“黑白合同”的法律效力分析
2012年
“黑白合同”（俗称“阴阳合同”）这一术语最早在官方文件中出现（2003年10月27日《全国人大常委会执法检查组关于检查（中华人民共和国建筑法）实施情况的报告》），但该报告并未进一步明确给出“黑白合同”的具体定义。结合相关法律规定和学者论述，笔者认为，所谓“黑合同”（又称“阴合同”），
王宝忠王加宁李成业
关键词：建设工程法律效力
企业人力资源配置有关问题及对策
2012年
目前，面对激烈的人才竞争形势，企业最直接、最有效的方法是对人力资源进行科学的合理配置，吸引优秀员工，最大限度地调动员工的工作积极性，进而使人才与企业一道可持续发展。如何在市场经济的环境下，建立与现代企业制度相配套的适合我国国情的薪酬激励机制，最大限度地开发企业人力资源的潜能，已经成为企业需要认真研究的重要课题。
王加宁李静李佳
关键词：企业管理人力资源
石油管道施工企业如何留住人才
2012年
当前，伴随着市场竞争的增大，石油管道施工企业难以避免人才（多为年轻技术人员）流失的日益凸显，给企业的成长发展带来巨大的阻碍。一、石油管道施工企业人才流失的主要原因,1．自然环境较差,自然环境差是人才流失的客观原因。施工企业，尤其是石油管道施工企业，绝大部分承建项目都是在沙漠、戈壁、大山、湿地甚至无人地区，施工生存环境气候恶劣，
王加宁方芳王荣玖
关键词：人力资源管理企业文化
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