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文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理
  • 2篇社会学

主题

  • 1篇幸福感
  • 1篇许可营销
  • 1篇学历
  • 1篇营销
  • 1篇用户
  • 1篇知识
  • 1篇知识创造
  • 1篇知识管理
  • 1篇数据挖掘
  • 1篇企业
  • 1篇潜在用户
  • 1篇教育
  • 1篇教育回报率
  • 1篇教育水平
  • 1篇决策树
  • 1篇决策树技术
  • 1篇回报
  • 1篇回报率
  • 1篇个性化
  • 1篇个性化模式

机构

  • 4篇中南财经政法...
  • 1篇武汉大学
  • 1篇武汉理工大学

作者

  • 4篇汪正忠
  • 2篇黄杰
  • 1篇王夏华
  • 1篇徐勤
  • 1篇刘美秀
  • 1篇周露
  • 1篇柏露

传媒

  • 2篇统计与决策
  • 1篇武汉大学学报...
  • 1篇中南财经政法...

年份

  • 1篇2016
  • 1篇2013
  • 1篇2005
  • 1篇2002
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
一种用决策树技术区分许可营销中潜在用户的方法
2005年
经过客户许可的电子网络营销形式,是信息时代一对一营销的主要形式。对获取的电子信息资源分类以实现许可营销的收益最大化是其中的关键技术。目前,在我国许可营销尚处于起步阶段,企业大多采取Opt-out方式获取用户许可,它速度较慢,解释性差。运用决策树技术能最大限度地获得潜在客户的许可响应,挖掘客户的消费潜力。
徐勤汪正忠周露
关键词:许可营销数据挖掘决策树潜在用户
企业知识活动的本质及其管理被引量:2
2002年
本文以探讨企业知识活动的本质为基础 ,从知识创造的角度分析企业知识管理的两种传统模式 ,在企业知识创造的社会化、外部化、整合化和内部化四种模式及其之间动态演进关系的基础上对知识管理的模式进行了探寻 ,为我国企业实施知识管理提供参考。
黄杰汪正忠
关键词:知识创造知识管理企业个性化模式
基于教育回报率视角高学历热的统计考察被引量:1
2016年
文章是在"高学历热"背景下,以明瑟(Jacob Mincer)方程为基础,通过控制个人能力这一内生因素的影响,估计不同个体的教育回报程度。结果表明"高学历热"具有一定的合理性,具体表现在:学历越高,教育回报越大。同时不同特征的个体追逐高学历的效果不同,突出表现为:"所在地区"为东、中、西部的个体的高等教育回报率分别为25.66%、20.99%和12.21%;"14岁时家庭等级"较高和较低的个体高等教育回报率分别为23.51%和19.64,存在显著差异。
黄杰汪正忠柏露王盼玉
关键词:教育回报率
教育水平对幸福感指数影响的统计检验被引量:9
2013年
文章利用CGSS 2006的数据,对教育水平对幸福感指数的影响进行了统计检验。结果表明,教育水平对幸福感的影响先呈现促进效应后转变为抑制效应,即随着教育水平的提高,幸福感先递增再递减。在实证过程中发现,要得到这种结果加入二次项并不是一个好方法,但是通过先对总体样本分组,再利用Ordered?Probit模型的边际概率效应却能够说明这种现象。
刘美秀王夏华汪正忠
关键词:教育水平幸福感
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