林燕玲
- 作品数：33 被引量：97H指数：7
- 供职机构：中国劳动关系学院劳动关系系更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金法治建设与法学理论研究部级科研一般项目劳动关系学院院级科研项目更多>>
- 相关领域：政治法律经济管理社会学文化科学更多>>
- 劳工问题与社会和谐——南海本田事件对中国劳动关系和工会的影响
- 一、工人集体行动及其特点2010年春夏之交,中国发生了多起工人罢工及抗议事件。其中,尤其以发生在广东佛山南海的本田汽车零部件制造有限公司为首的汽车企业的罢工最为抢眼。与富士康公司员工的N连跳相比,南海本田工人的罢工,让人...
- 林燕玲
- 论农民工权利意识的发展轨迹及其社会意义被引量：7
- 2008年
- 伴随中国改革开放和社会转型30年,农民工权利意识的发展轨迹清晰可见:从冲破城乡阻隔进城务工到追求个人发展;从进城务工遭受就业歧视到强烈要求同工同酬;从"仅仅在经济上被接纳"到"在政治上受到尊重";而且,农民工权利意识的代际差异十分明显。农民工权利意识的发展演进,是中国社会进步的体现,同时给中国社会带来了挑战,需要劳动关系三方和全社会认真对待。
- 林燕玲
- 关键词：农民工权利意识
- 体面劳动在中国的阐释和实践被引量：6
- 2011年
- 胡锦涛主席在不同场合三次提到体面劳动,传达了什么信息?与中国人传统上对体面和体面劳动的理解,国际劳工组织在1999年提出的体面劳动,有更丰富和深刻的内涵。体面劳动是应对经济全球化的社会政策目标措施。近年来,中国也在积极地阐释和实践体面劳动。体面劳动强调的是"一个公平的全球化——为所有的人创造机会",这与工会的作用不谋而合。工会是推动体面劳动的重要力量。中国工会应该以创新的思维、创新的工作方式,推动劳动者实现体面劳动。
- 林燕玲
- 关键词：体面劳动劳动者工会
- 劳工问题与社会和谐——南海本田事件对中国劳动关系和工会的影响
- <正>一、工人集体行动及其特点2010年春夏之交,中国发生了多起工人罢工及抗议事件。其中,尤其以发生在广东佛山南海的本田汽车零部件制造有限公司为首的汽车企业的罢工最为抢眼。与富士康公司员工的N连跳相比,南海本田工人的罢工...
- 林燕玲
- 文献传递
- 中国香港反就业歧视案例对内地的借鉴和启示被引量：1
- 2015年
- 香港地区反歧视的制度独具特色。由于有依法设立的平等机会委员会专责就业歧视的投诉、调查和处理,使得绝大部分歧视在尚未进入司法程序前,就在平等机会委员会的介入下得到和解。虽然司法是受屈者权利救济的最后一道防线,但在香港,受屈者选择诉讼途径来救济自己权利的比率却很低。香港是实行普通法的地区,有相对成熟的判例制度传统。这些判例中所阐发的法律原则或规则,内容十分丰富。透过判决书分析这些案例,会加深我们对反歧视法律的理解,也会对我们准确区分歧视与否,具有十分重要的启发意义。
- 林燕玲
- 关键词：反就业歧视
- 女职工假期设置对女性权益维护的影响及国际经验比较被引量：8
- 2018年
- 在全面两孩的政策背景下,延长产假并不能提升生育意愿。对工作女性而言,只有降低育儿成本,她们才敢生;对用人单位,特别是非公企业而言,只有政府和全社会能够合理分担生育假期等成本,企业才有积极性,并惠及到生育男女职工;最终实现中国人口战略的转型,达成劳资政三赢的和谐局面,真正"增强人民群众的获得感和幸福感"。而且,维护女性权益也不能单纯从延长假期入手,随着男女之间地位和家庭责任的改变,一定要从工作生活平衡和男女共担家庭责任的角度,全面考量假期设置;同时,由于落实生育假期保护的关键在于用人单位,因此,如何减轻用人单位的负担,使它们有落实政策的积极性,就显得格外重要。
- 林燕玲
- 关键词：产假女性权益企业用工成本
- 国际劳工标准:女工和童工保护被引量：8
- 2012年
- 有关女职工劳动保护的国际劳工标准主要涉及男女工人就业机会均等与待遇平等、有家庭责任的男女工人机会和待遇平等、生育保护和家政工人保护等主题,其主线是争取工作中的性别平等以及如何理解对妇女的特殊保护。有关童工的国际劳工标准主要涉及童工保护中准许就业的最低年龄、禁止和消除最恶劣形式的童工劳动、强制体格检查、限制夜间工作、采矿业未成年人保护的主题,其主线是保护儿童的身心健康发育,对童工和未成年工人给予必要的特殊保护。
- 林燕玲
- 关键词：童工
- 以第111号公约审视中国反歧视的制度建设
- 2011年
- 2006年1月12日,中国正式批准了《1958年消除就业和职业歧视公约》(第111号公约)。5年来,中国社会在促进工作中的平等方面发生了哪些变化和进步?以第111号公约审视中国反歧视的制度建设,目前,中国在反就业歧视,促进工作中的平等还存在不少问题;促进工作中的平等方面,仍然任重道远。
- 林燕玲
- 关键词：反就业歧视
- 促进工作中的平等需要加强制度建设
- 2011年
- 2006年1月12日，中国正式批准了国际劳工组织《消除就业和职业歧视公约》（第111号公约）。在批准和实施第111号公约的过程中，中国劳动关系发生了明显的变化和进步。
- 林燕玲
- 关键词：国际劳工组织职业歧视劳动关系公约
- 中国工人权利意识的发育状况及其原因分析被引量：6
- 2010年
- 中国改革开放30年来,工人权利意识的发展变化经历了三个阶段,呈现出四个特点。市场化、法制化、全球化和网络化既是工人权利意识提升的原因,也是其不断提升的外部环境。2009年4月,国务院新闻办公室发布了《国家人权行动计划(2009-2010年)》,其中明确了中国人权保护的基本内容和近期的实现路径。工人权利是人权的重要组成部分,随着《行动计划》的实施和人权教育的开展,工人权利意识会得到进一步的提升。
- 林燕玲
- 关键词：发育状况国家人权行动计划
