您的位置: 专家智库 > >

杨潇

作品数:4 被引量:11H指数:2
供职机构:桂林理工大学更多>>
发文基金:国家社会科学基金更多>>
相关领域:文化科学经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇文化科学
  • 1篇经济管理

主题

  • 2篇经营性
  • 2篇绩效
  • 2篇非物质文化
  • 2篇非物质文化遗...
  • 1篇平衡计分卡
  • 1篇考评
  • 1篇可持续发展
  • 1篇绩效考评
  • 1篇绩效评价

机构

  • 3篇桂林理工大学

作者

  • 3篇杨潇
  • 2篇陈亮
  • 1篇李进生
  • 1篇王海

传媒

  • 1篇广西社会科学
  • 1篇沿海企业与科...

年份

  • 1篇2014
  • 1篇2013
  • 1篇2012
4 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
可经营性非物质文化遗产开发与利用的绩效评价研究——以杭州宋城景区为例被引量:6
2013年
与传统只靠政府财政拨款保护相比,可经营性非物质文化遗产实施产业化更能为遗产及继承人的安全和可持续性提供物质基础。非物质文化遗产开发利用绩效评价可看做产业化市场化下其投入效益程度评价。宋城景区成功挖掘利用非物质文化遗产资源并结合旅游市场经营,取得经济、社会和环境效益,探索性构建可经营性非物质文化遗产开发与利用绩效评价体系,评价非物质文化遗产资源投入产出旨在为可经营性非物质文化遗产开发与评价其效益并发现问题及时改进提供参考意见。
陈亮杨潇
关键词:绩效评价
战略视角下广西可经营性非物质文化遗产产业化发展研究——以广西国家级非遗名录为例
非物质文化遗产作为人类文化“活的记忆”,其丰富、独特、稀缺和唯一的特质通常以文化符号形式存在并形成文化资源,准公共品性质使其具备一定转化为文化资本的经济价值潜力。可经营性非物质文化遗产是基于产业化角度提出的概念,是针对当...
杨潇
关键词:非物质文化遗产可持续发展
文献传递
平衡计分卡在个人绩效管理中的应用研究被引量:1
2012年
文章在分析在个人绩效管理中引入平衡计分卡的意义的基础上,从财务维度、客户维度、内部流程、学习与成长四个层面出发,设计出合理的指标体系,然后建立个人绩效管理平衡计分卡,最后提出几点对个人绩效管理实施的建议。
王海陈亮李进生杨潇
关键词:平衡计分卡绩效考评
共1页<1>
聚类工具0