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徐列

作品数：7 被引量：9H指数：1
供职机构：《南方人物周刊》编辑部更多>>
相关领域：经济管理文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇薪酬
  • 2篇薪酬模式
  • 1篇新闻
  • 1篇新闻人
  • 1篇新闻人物
  • 1篇市场化
  • 1篇市场化运作
  • 1篇能人
  • 1篇片断
  • 1篇权变
  • 1篇权变理论
  • 1篇周刊
  • 1篇高技
  • 1篇高技能人才
  • 1篇场化
  • 1篇PEOPLE

机构

  • 2篇山东理工大学

作者

  • 3篇徐列
  • 1篇杜清玲

传媒

  • 1篇中国记者
  • 1篇山东行政学院...

年份

  • 2篇2012
  • 1篇2005
共 7 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
战略性企业薪酬模式设计研究
2012年
如何建立科学合理的,与企业文化、发展战略和人力资源战略相匹配的薪酬模式,是许多企业正在探讨和急需解决的现实问题。通过分析企业所处的文化背景、发展战略、发展态势、所处行业以及员工的工作性质等五方面因素,探讨了在不同背景下如何设计战略性企业薪酬模式。
徐列杜清玲
关键词：薪酬薪酬模式
基于权变理论的薪酬模式研究——以XH制药公司高技能人才为例
薪酬是企业中激励员工最基本和最主要的手段。有效的薪酬制度，不仅仅是给员工发放工资，还要反映出员工的工作业绩、努力程度和在企业的价值，以引导员工为企业努力。从更深层次上讲，薪酬战略是企业发展战略的重要组成部分，是企业发展战...
徐列
关键词：高技能人才薪酬模式权变理论
文献传递
一个“人物”的成长片断——《南方人物周刊》运作解析被引量：9
2005年
徐列
关键词：新闻人物市场化运作周刊PEOPLE
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共1页<1>
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