张萍
- 作品数：8 被引量：17H指数：3
- 供职机构：江苏省徐州财经高等职业技术学校更多>>
- 发文基金：江苏省教育厅哲学社会科学基金中央高校基本科研业务费专项资金教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：矿业工程文化科学经济管理社会学更多>>
- 简析责任教育与社会主义核心价值观教育的契合性
- 2021年
- 党的十八大报告分别从国家层面、社会层面和公民个人层面提出了“三个倡导”思想,特别是作为公民个人层面的价值准则“爱国、敬业、诚信、友善”8个字为各级各类学校培育和践行社会主义核心价值观提供了基本价值遵循。责任教育的本质和内涵其实是一种价值观教育,在新时代中国,就是对学生进行社会主义核心价值观教育,两者在内容、目标、路径等方面具有一致性。必须做到“教书育人、管理育人、服务育人”,从而将责任教育与社会主义核心价值观教育融入校园实践全过程。
- 张萍
- 关键词：责任教育社会主义核心价值观
- 基于灰色理论的露天矿生产成本分析被引量：6
- 2012年
- 应用灰关联分析方法,通过实例分析了影响矿山生产成本的诸多因素,并找出影响矿山生产成本的主要因素,从而为矿山抓住主要矛盾,降低主要成本因素对总成本的影响,提高矿山经济效益提供参考依据。
- 孙金龙张萍
- 关键词：露天矿灰关联分析
- 第三方物流供应商问题研究
- 2009年
- 随着科学技术的进步和经济的不断发展。顾客的消费水平不断提高，顾客要求更好的质量、更大的柔性、更多的选择、更高的价值和更低的价格；另外技术进步和需求多样化使得产品寿命周期不断缩短，企业面临着缩短交货期、提高产品质量、降低成本和改进服务的压力。
- 张萍
- 关键词：第三方物流业务外包供应商
- 高职学生管理工作提质培优的路径探究被引量：3
- 2021年
- 当前我国职业教育乘势而上,已经迈进提质培优的新阶段.学生管理工作一直是高职院校工作的重点甚或难点,其质量的高低是影响高职教育发展的关键因素.尤其在高职百万扩招的背景下,面对生源多元化的现实,提升高职学生管理工作质量,促进学生全面发展显得尤为重要.根据国家有关职业教育的新部署和新要求,结合高职学生管理工作的具体做法和实践经验,从管理标准的精细化、服务意识的强化和信息手段的有序化等多角度、多方面优化学生工作管理,探究提质培优的路径和模式,为落实提质培优行动计划和高职学生管理工作提供借鉴.
- 张萍
- 关键词：高职学生管理
- 员工沉默与领导沉默关系研究述评——基于中国本土情境被引量：1
- 2019年
- 近年,关于员工沉默与领导沉默关系的研究,首先集中在二者的概念方面;其次集中在二者的维度划分及其测量工具方面;再次集中在二者的关系方面,即二者是相互独立又相互影响的。未来研究应注重以下方面:完善沉默行为的测量方法和测量工具,区分不同层级的沉默行为,将沉默类型分开研究,弄清沉默的具体划分维度,注意研究沉默的积极面,以及探究员工沉默与领导沉默之间的关系。
- 许红华张萍孙迎娣
- 关键词：员工沉默
- 煤炭企业差序式领导对员工亲社会违规行为的影响研究被引量：2
- 2018年
- 基于领导-成员交换理论,从对亲社会违规行为产生影响的领导方式的角度出发,通过483份煤炭企业员工的问卷调查,考察了差序式领导、心理所有权和员工亲社会违规行为之间的关系。研究发现:差序式领导与员工亲社会违规行为之间显著正相关;差序式领导通过心理所有权影响员工亲社会违规行为。根据研究结果,提出企业应采取多样的管理方式、掌握员工行为管理的主动权和重视员工心理建设等管理建议。
- 燕诗舟许红华张萍
- 关键词：心理所有权
- 煤炭企业变革型领导与员工留职意愿的关系研究:工作满意度的中介作用被引量：5
- 2018年
- 通过对煤炭企业240名员工进行问卷调查,探讨了变革型领导行为、工作满意度及员工留职意愿三者之间的作用机制。研究结果显示:变革型领导的心灵鼓舞与理想化影响两个维度对煤炭企业员工留职意愿有显著影响作用,工作满意度起完全中介作用。根据研究结论提出:煤炭企业应该注重发现与培养变革型领导;注重开发主管的心灵鼓舞、理想化影响及个别关怀行为层面的领导能力;重视员工工作满意度的提升等管理对策。
- 孙迎娣许红华张萍
- 关键词：变革型领导工作满意度
