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张永宏
作品数:
1
被引量:1
H指数:1
供职机构:
云南大学出版社
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相关领域:
社会学
经济管理
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张永宏
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年份
1篇
2005
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组织的学习与管理理念的变革
被引量:1
2005年
组织的素质、核心竞争力来源于学习。在组织中建立学习,是一个极其复杂的高级管理过程,需要实现一系列思维模式导向的转变。例如,把培养从个人到组织的学习意识和动力作为管理的首要对象,重视思维模式的匹配,重视计划型组织与自我型组织的平衡,强调管理智力资本的途径就是管理知识的社会化过程,改变对组织的领导者的评价方式。
张永宏
关键词:
智力资本
管理理念
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