张建芳
- 作品数：8 被引量：10H指数：2
- 供职机构：西安思源学院更多>>
- 发文基金：陕西省教育厅科研计划项目更多>>
- 相关领域：文化科学金属学及工艺经济管理更多>>
- 胜任力模型下焊接企业人力资源招聘体系构建策略初探被引量：1
- 2023年
- 焊接企业作为我国制造业的主要组成部分,其发展水平和质量在行业中具有较高的地位。焊接企业生产过程中都需要大量高质量产品,且需要大量专业人才进行操作。但目前焊企招聘机制较为单一,招聘过程中往往采取单一形式来招聘高质量人员。这种方式的弊端在于,无法对企业生产过程进行有效管控,不能进行有效管理以及不能提供优秀人才进入焊接企业发挥作用的空间。文中以焊接企业人力资源招聘体系中存在的问题为基础,通过优化和完善焊企用人机制,使焊接企业用工更加灵活,同时将焊企人力资源结构与焊接企业发展需求相匹配,使焊企人力资源工作更好地服务于生产过程,通过招聘能够充分发挥人才资源的作用。
- 张建芳虞晓君
- 关键词：人力资源招聘胜任力模型
- 知识型员工心理契约的构建
- 2009年
- 在知识员工和企业的合作的过程中,双方心理契约的稳固起到越来越重要的作用。本文以心理契约理论为依据,从员工期望的角度出发,结合我国的实际情况,对构建知识型员工的心理契约进行了探索性的分析阐述。
- 张建芳
- 关键词：知识员工心理契约
- 高校教师胜任力影响因素构建研究被引量：3
- 2019年
- 胜任力模型已成为一种广泛使用的教师发展培训方法,高校教师胜任力的内涵是具备创新研究理念并能将研究成果应用于课堂和服务于社会,产生优秀绩效的显性或隐性的多种能力的综合体。教师胜任力模型能更好地体现教师胜任力的主要影响因素,能提供给管理者和教师非常清晰的教师发展培养要素。个人特质、岗位能力需求以及组织环境是高校教师胜任力的三大构成要素。构建个人特质、岗位能力需求、组织环境等三大要素的高校教师胜任力理论模型,明确三大要素对高校教师胜任力影响关系。新模型的建立为高校教师的发展培训和胜任力实证研究提供了理论基础。
- 张建芳Janaka Low虞晓君
- 关键词：高校教师胜任力
- 民办高校教学质量评价体系构建的思考被引量：2
- 2020年
- 进入21世纪以来,民办高校在高等教育中占据了举足轻重的位置,随着全国各高校内涵发展的深化,民办高校在内部质量保障上取得了一定的成效,但在教学质量评价体系构建方面尚不够完善,如考评主体不够全面,忽视外部评价;重视结果评价,忽视发展性评价;重视考核,忽视反馈与改进等全面过程管理问题。因此,民办高校应采用多元化的考评主体,设计多维度的考评指标体系,并采取多样化的评价方式等来构建基于闭合循环的教育教学质量评价体系。
- 虞晓君张建芳
- 关键词：民办高等教育
- 焊接企业生产管理人员绩效管理优化路径研究
- 2023年
- 企业在开展经营管理活动的过程中,企业的生产管理人员至关重要。为了能够促进焊接企业生产管理人员队伍的发展和壮大,必须对其进行科学分析。文中基于焊接企业生产管理人员职能职责的视角,对企业生产管理人员绩效管理进行了分析,并提出了相应的优化路径。针对焊接企业员工绩效管理优化路径进行分析,积极探索焊接企业生产管理人员绩效考核指标体系,建立科学合理的焊接企业生产管理人员绩效管理机制。
- 虞晓君张建芳
- 关键词：绩效管理
