孙理
- 作品数：6 被引量：46H指数：3
- 供职机构：哈尔滨医科大学附属肿瘤医院更多>>
- 发文基金：黑龙江省教育厅科学技术研究项目更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 关于医院文化建设的实践与研究被引量：2
- 2010年
- 本文在介绍企业文化理论及医院文化建设理论的基础上,调查研究了近几年医院的经营管理模式,针对医院的现状,探索在新形势下的医院文化,宣扬广大员工所认同的医院精神、经营理念和行为模式,提出了医院文化建设的方向。从组织发展保障、提高文化创新能力和提升医院核心优势等方面提出了医院文化建设的保障措施和建议。对医院未来发展有一定的指导意义,对医院领导实施文化建设有实用参考价值。
- 马长富孙理李响
- 关键词：医院文化文化建设竞争优势
- 肿瘤专科医院门诊多学科协作中心化管理模式的探讨被引量：6
- 2010年
- 恶性肿瘤是一种能够导致局部侵袭和破坏的全身性疾病．仅仅依靠某一种治疗手段是不可能为患者带来最大益处的．诊断和治疗均需要多学科协同完成．而我国目前的现状多数是各自为政的分科体制。各种治疗手段都有其局限性．在这种模式下相当一部分肿瘤患者的诊断、分期不规范．治疗上更是各自为政．这必将影响恶性肿瘤整体治疗水平的提高。以往传统沿袭下来的门诊管理模式已难以继续适应目前的社会发展需要．寻找新的门诊管理模式是门诊管理专业的一个重要课题。
- 李响张振伟石庆宇孙理
- 关键词：门诊
- 居民选择不同医疗机构的影响因素及其对策分析被引量：15
- 2009年
- 居民在既缺乏外在吸引和约束,又缺乏必要的信息和就医行为的合理引导情况下,不可能优先考虑到社区卫生服务机构就诊,也不会考虑康复期转回社区接受后续治疗。可以通过鼓励和引导患者到社区卫生服务机构就诊,并增加双向转诊工作的透明度与知晓率来改善现状。
- 马长富宋学慧陈秀玮孙理
- 关键词：社区卫生服务双向转诊
- 院长职业化的规划与设想被引量：2
- 2009年
- 不论是从发展的角度还是解决现实问题的角度．院长职业化都是中国医院管理体制改革的必然趋势。我国医院院长只有顺应这一趋势．才能与国际接轨．有效地应对医院发展所面临的各种挑战。院长职业化具体应该从以下4个方面开展：
- 孙理马长富徐秀玉
- 关键词：医院院长职业化
- 健康教育综合干预社区居民肿瘤防治素养的效果评价被引量：18
- 2015年
- 目的通过对社区居民实施复合式健康教育干预措施,评价社区居民肿瘤防治素养健康教育干预效果。方法随机抽取哈尔滨市两社区,对社区居民肿瘤防治知识进行基线调查。实施为期1年的肿瘤防治素养健康教育干预,干预后,以同样方式再次对主要效果评价指标进行调查。结果健康教育综合干预之后的调研结果显示,健康教育措施除了对除"是否愿意参加肿瘤普查"和"是否愿意改变不良生活习惯"两项行为改变效果不显著外,其余的肿瘤防治素养与干预前存在显著差异。结论对社区居民开展肿瘤防治素养健康教育综合干预,可增加其预防肿瘤的知识,建立良好的行为习惯和健康的生活方式,达到降低肿瘤发病率的目的。综合干预措施体系的建立是健康促进工作努力的方向。
- 孙理何慧张长鑫乔善文杨晓宁王锡山栾添
- 关键词：健康教育肿瘤防治干预
- 医院推广银联卡消费的现状与解决方案被引量：3
- 2010年
- 刷卡已成为人们日常生活中普遍接受的消费方式。银联卡在医院的应用是医院收费的业务需要,同时也提高了服务品质,势在必行。但是,目前银联卡在医院的推广普及不容乐观,受到医院不同程度的抵制,并未充分体现其便捷、高效的特点。高额的手续费是导致银联卡医疗消费停滞的主要原因。降低手续费门槛,刷卡手续费的差异化收取及改变医疗消费模式是可以尝试的解决方案。
- 孙理马长富刘瑶
- 关键词：银联卡手续费
