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孔海东

作品数:9 被引量:65H指数:3
供职机构:河北工业大学更多>>
发文基金:国家社会科学基金河北省自然科学基金河北省科技计划项目更多>>
相关领域:经济管理自动化与计算机技术文化科学社会学更多>>

文献类型

  • 8篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 5篇经济管理
  • 2篇自动化与计算...
  • 2篇文化科学
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇人脸
  • 2篇绩效
  • 2篇SVAR模型
  • 2篇产业结构
  • 1篇对接
  • 1篇信任
  • 1篇学科
  • 1篇学科创新
  • 1篇学术影响
  • 1篇学术质量
  • 1篇知识转移
  • 1篇人脸检测
  • 1篇人脸识别
  • 1篇软件外包
  • 1篇商业模式
  • 1篇商业模式创新
  • 1篇统计学习
  • 1篇统计学习方法
  • 1篇区域产业结构
  • 1篇外包

机构

  • 9篇河北工业大学
  • 1篇河北省科技情...

作者

  • 9篇孔海东
  • 5篇刘兵
  • 4篇张培
  • 1篇马建龙
  • 1篇田丰
  • 1篇刘岩
  • 1篇于明
  • 1篇张晖
  • 1篇吕欣然
  • 1篇李大赛
  • 1篇杨屹
  • 1篇徐志云

传媒

  • 2篇河北工业大学...
  • 1篇软科学
  • 1篇管理现代化
  • 1篇科研管理
  • 1篇黑龙江高教研...
  • 1篇技术经济
  • 1篇河北能源职业...

年份

  • 1篇2024
  • 1篇2020
  • 3篇2019
  • 1篇2018
  • 1篇2015
  • 1篇2008
  • 1篇2006
9 条 记 录,以下是 1-9
排序方式:
基于边缘与灰度梯度的人眼特征定位分析被引量:4
2008年
根据由粗到精的思路,综合利用了眼睛在人脸面部特征中所特有的边缘与灰度分布信息,进行人眼特征定位.首先用横向Sobel算子对人脸图像进行边缘检测,获取人脸区域的横向边缘特征,然后采用图像形态学的方法框定人脸主要特征的大致区域,最后用计算灰度梯度密度的算法,快速精确地定位人眼区域.试验表明,本方法能快速而精确地实现人眼特征的定位.
孔海东于明韩立法
关键词:人脸检测边缘检测
中国企业情境下信任与绩效的Meta分析被引量:1
2020年
采用Meta分析方法,基于88篇独立研究文献和24122个有效观测对象,分析了中国企业情境下信任与绩效关系的影响效应。结果发现:①不同层次、类型的信任与绩效之间显著正相关,但在强度上有差异,组织间信任对合作类绩效影响更强,组织内信任对关系和创新类绩效影响更强;②两者关系受到情境特征、设计特征、测量特征的调节,其中信任设计、出版、时间特征对组织间信任与绩效关系调节效应不显著,行业和第三方变量特征对个人层次信任与绩效关系调节效应不显著;③未来关注两者关系的复杂环境和动态过程特征,有助于更好理解信任对绩效的影响。
孔海东刘兵张培
关键词:信任绩效META分析
区域产业结构与学科创新体系对接分析研究——以河北省为例被引量:2
2019年
为研究解决区域产业结构、劳动力结构和学科创新体系之间的对接和协调发展问题,基于SVAR模型的脉冲响应与方差分解分析,对河北省1985-2016年三者之间的动态响应关系进行统计分析。研究发现:区域三次产业在GDP、劳动力和重点学科结构之间同时存在彼此促进、协调性较好以及制约阻碍、协调性较差的情况;学科创新体系优化可能主要受到产业结构变迁的影响,但其短期内难以对产业与劳动力结构的优化升级形成有效支撑,正向促进作用具有滞后期。
孔海东刘兵徐志云张晖
关键词:产业结构劳动力结构SVAR模型对接
商业模式创新与价值共创:一个整合分析框架被引量:6
2019年
站在系统整合的视角,通过文献和案例分析,探索开发了商业模式创新(BMI)和价值共创的整合分析框架,包括动态情境、价值共创和价值实现3个维度及组织外部、组织内部、核心要素、价值传递、价值实现5个组件。其中:价值传递组件用于感知识别创新过程特征和信息流,解决不同组件和要素之间的"接口"问题;核心要素组件中赋能与服务创新过程研究,为解决多主体价值共创机理的"黑箱"问题,提供了新的研究方法和路径。
孔海东张培刘兵
关键词:商业模式创新BMI
以编研协同模式提升科技期刊的学术影响力——以《河北工业大学学报》为例
2024年
科技期刊是科研实力的重要展示平台。目前,我国大多数科技期刊处于“编辑部办刊”的模式,高学术水平的科研人员参与度不高,导致刊文内容不能聚焦国际前沿,优质稿件数量不足。《河北工业大学学报》依托学校世界一流学科和特色学科群的优势,将科研人员纳入办刊队伍,在栏目建设、业务提升、编校审读、奖励体系、数字融合等工作中,充分发掘编辑和科研角色力量,实现“编”“研”协同合作、相互融通,打造专业的办刊学术共同体,提升科技期刊的学术引领能力和影响力。
刘岩吕欣然杨屹田丰孔海东
关键词:科技期刊学术质量
多维信任、知识转移与软件外包绩效被引量:3
2018年
将信任视为多维变量,构建了多维信任、知识转移与软件外包绩效的影响关系模型。通过理论分析及对京津冀地区97个软件外包接发包企业的有效问卷调查和实证检验,研究发现,多维信任对知识转移、软件外包绩效的正向影响存在差异性;显性知识转移与隐性知识转移相比,对软件外包绩效影响更显著;知识转移在多维信任与软件外包绩效之间具有中介作用,其中知识转移在能力信任与软件外包绩效之间起到完全中介作用,在计算信任、善意信任与软件外包绩效之间均起到部分中介作用。
张培夏立真马建龙孔海东
关键词:软件外包知识转移外包绩效
价值共创行为分析框架构建——基于赋能理论视角被引量:48
2019年
通过文献调查并结合案例的描述性分析,提出数字技术时代价值网络中不同行为主体之间的赋能内涵、关键维度以及基于赋能跨层次效应的价值共创行为分析框架.将“赋能氛围”“主体赋能”分别作为价值网络中赋能的宏观维度和微观维度进行概念化.界定了两个维度的关键组成要素,分别包括信息共享、开放性结构、协同规则以及主体关系、资源整合和影响.构建了赋能的跨层次效应模型,分析了赋能的宏观-微观跨层次效应及其对价值网络生态和主体价值创造的影响.
孔海东张培刘兵
面向人脸识别的特征定位及几何校正研究
人脸检测与人脸识别现在已经成为机器视觉领域的重要研究课题。它应用于和谐人机界面,视觉检测,数字视频处理等多个方向。迄今为止,很多人脸检测与识别的算法已经提出,并取得了不错的效果。但是人脸检测的速度以及检测与识别的中间地带...
孔海东
关键词:人脸识别几何校正机器视觉统计学习方法
文献传递
基于SVAR模型的河北省产业结构与就业结构对接分析研究
2015年
为了研究解决区域产业结构和就业结构之间的对接与协调发展问题,采用格兰杰因果研究及基于SVAR模型的脉冲响应函数分析方法,对河北省1985年至2013年产业结构与就业结构之间的协调性和动态响应关系进行了分析.结果表明:河北省第1、第2、第3产业的产业结构与就业之间整体上具有良好的协调性和对接关系;其中,第3产业的GDP结构与劳动力结构受到冲击后的波动响应短期为负,长期为正,说明短期内,其产业结构与就业结构的协调性不一致,体现了其产业内部不同类型组织对结构演变的影响效应是不同的.
孔海东刘兵李大赛
关键词:产业结构就业结构SVAR脉冲响应函数
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