卢瑜佳
- 作品数：4 被引量：36H指数：3
- 供职机构：大连理工大学管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 学习型组织对企业绩效的影响研究被引量：26
- 2007年
- 在回顾国内外学习型组织文献的基础上,检验了西方学习型组织模型及其测量工具“学习型组织问卷调查表”在中国的适用性,并得到中国环境下学习型组织由“支持个体学习以达成共同愿景”、“建立沟通与创新机制”、“鼓励团队学习与合作”、“倡导系统思考与战略领导”4个要素构成。同时采用平衡记分卡的思想开发了企业绩效评价问卷,为研究学习型组织与企业绩效的影响关系提供了绩效衡量工具,研究结果表明学习型组织对企业绩效有正向的影响作用,从而证明了创建学习型组织对提高企业绩效的必要性。
- 李明斐李丹卢小君卢瑜佳
- 关键词：学习型组织企业绩效评价平衡记分卡
- 学习型组织维度及其对企业绩效影响的研究
- 本文以中国企业作为研究对象，探查中国企业的学习型组织构成维度，并选择企业绩效这一变量，探寻学习型组织维度对企业绩效水平的影响，目的在于为企业管理者创建学习型组织提供理论指导和测评工具，为企业改善绩效管理、提高绩效水平提供...
- 卢瑜佳
- 关键词：企业绩效组织文化领导力
- 文献传递
- 学习型组织构面与检验方法研究
- 2006年
- 基于对我国管理情境下的组织特征的分析,提出了我国学习型组织包含创新型文化、知识管理体系、优化的组织结构和战略性领导力4个构面。在此基础上,提出了检验学习型组织构面的程序,并着重对统计检验方法进行了探讨。并对今后的研究工作进行了展望,为进一步修正和完善学习型组织的4个构面提供了研究思路,为创建具有中国特色的学习型组织提供了理论与方法的指导。
- 李明斐卢瑜佳
- 关键词：学习型组织
- 我国企业创建学习型组织障碍研究被引量：6
- 2006年
- 文章在明确学习型企业含义和特征的基础之上,对影响学习型企业创建的因素进行归纳,总结出了我国企业创建学习型组织的五个主要障碍。并结合我国国情,对减弱、消除这些障碍提出了一些对策和建议。
- 李明斐卢瑜佳
- 关键词：学习型组织企业
