刘薇
- 作品数：13 被引量：19H指数：3
- 供职机构：石家庄职业技术学院电气与电子工程系更多>>
- 发文基金：河北省社会科学发展研究课题河北省人力资源和社会保障研究课题更多>>
- 相关领域：经济管理自动化与计算机技术文化科学哲学宗教更多>>
- 企业绩效考评浅析被引量：3
- 2010年
- 随着经济的全球化和信息时代的到来,每个企业都面临日益激烈的市场竞争。为了提高自己的竞争能力和适应能力,企业越来越重视自身的人力资源管理,而绩效考评是企业人力资源管理工作的重要内容,对企业合理用人、公正分配、调动员工积极性起着重要作用。本文在介绍常用的绩效考评方法的同时,对企业如何建立适合自身发展的绩效考评体系并正确实施绩效考评进行了分析。
- 李卫卫刘薇
- 关键词：绩效考评方法
- 浅谈目标管理在企业中的应用
- 2012年
- 目标管理管理大师彼得·德鲁克对管理学的一项主要贡献，强调把组织的整体目标转化为组织单位和个人的具体目标，是一种先进的、现代的管理方法，它能有效管理员工绩效、提高员工工作积极性、改善员工技能。很多公司目前在推行目标管理法，本文分析企业目标管理中存在的问题及原因，给企业提出了行之有效的目标管理方法。
- 刘薇刘茜
- 河北省中小企业管理创新的必要性
- 2012年
- 河北省现有中小企业15．5万家，企业分布广、经济总量大，它们在增加地方财政收入、解决就业岗位等方面都发挥着积极的作用。但是，受地域环境、全球经济一体化等因素的影响，河北省中小企业发展缓慢。中小企业要想在国内外企业的夹缝中生存与成长，必须进行创新，而管理创新是一切创新的基础。
- 刘薇
- 关键词：管理创新
- 浅析高职高专计算机专业学生应具备的职业素质
- 2012年
- 文中通过三方面分析了高职高专计算机专业学生应具备的职业素质。
- 刘薇康鹏飞陈云尚
- 关键词：高职高专计算机专业
- 浅谈企业人力资源管理存在的若干问题被引量：4
- 2012年
- 企业中存在偏重管理,忽视员工开发;管理者素质不高,无法实施有效管理;企业人力资源管理与企业发展战略严重脱节;企业文化的功能,未被很好地挖掘等不足及完善企业人力资源管理的方法和途径。
- 刘茜王俊香刘薇
- 关键词：企业人力资源管理
- 基于计算机仿真的钢铁企业生产车间天车作业优化被引量：3
- 2014年
- 采用计算机循环仿真的方法,通过不断循环转换初始仿真模型和改良模型,利用多层次模糊标准找到优化解,并运用Agent技术定义了生产车间的仿真物流对象、仿真事件和逻辑。最后结合攀枝花新钢钒股份有限公司连铸车间的实例,证明了计算机仿真方法能够优化生产车间物流天车作业。
- 刘薇李妍王丽蕊
- 关键词：计算机仿真AGENT技术
- 试论企业人才招聘新理念被引量：4
- 2010年
- 当前企业招聘工作中存在着重学历、轻能力,重内聘、轻外聘,对招聘工作疏于管理以及诸多招聘歧视现象。要想使企业招聘工作收到实效,真正招聘到企业适用的人才,就必须摒弃以往招聘工作中的旧观念,树立新的招聘理念:真实地介绍职位信息,将招聘工作与企业文化相融合,消除歧视,坚持职能匹配原则,注重树立企业形象。
- 李卫卫刘薇
- 关键词：企业招聘
- 培养学生树立正确的人生观和价值观——承担责任遵守规则
- 2012年
- 21世纪已经过了十年有余，我们高校教育的学生开始以“90后”为主体，“90后”缺少理想和信仰、功利欲望心强烈、过分自我和追求个性，这些特点往往导致狂热追星族、网瘾、毒瘾、暴力、叛逆等社会问题。“90后”既没有形成正确的现代价值观，又没有把优秀的传统价值继承下来，导致很多青少年处于一种精神匮乏的“悬空状态”，他们迫切需要社会主义价值观教育，学会承担社会责任和遵守规则。
- 康鹏飞陈云尚刘薇
- 关键词：人生观价值观
- 浅析企业文化在中小企业员工流失中的作用被引量：1
- 2011年
- 员工流失是中小企业发展过程中一个很重要的制约因素,也是很普遍的现象,虽然此问题被很多学者多次研究,但中小企业的员工流失问题似乎并没有得到改善。本文从企业文化着手,找出影响中小企业员工流失的关键因素——企业文化,并对此从人力资源角度出发,找出对应的解决员工流失问题的措施,对中小企业解决员工流失问题提出建议。
- 刘薇李卫卫吴鹤明
- 关键词：企业文化员工招聘
- 浅析我国民间融资的法律监管被引量：1
- 2012年
- 长期以来民间融资的法律监管问题在金融法体系中长期没有得到重视。对比其他国家,距离监管的系统化、法治化还有相当一段距离。本文从分析我国民间融资的现状入手,发现主要问题,进而提出相应的对策。
- 陈云尚刘薇康鹏飞
- 关键词：民间融资法律监管
