刘献丽
- 作品数：13 被引量：29H指数：3
- 供职机构：黄淮学院更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理自动化与计算机技术更多>>
- 高等学校教育成本核算的若干问题分析被引量：1
- 2008年
- 高等教育办学的投资体制已经呈现多元化的趋势,对高等学校教育成本的核算提出了越来越高的要求,高等学校教育成本核算已成为高校财务管理的一个重要课题,因此有必要对高等教育成本核算所涉及的若干问题进行探讨。
- 刘献丽
- 关键词：教育成本
- 高校教师激励问题与对策研究被引量：7
- 2008年
- 新时期高等学校面临着许多新情况、新问题,高校之间的竞争更加激烈。加强高校内涵建设尤其是内部管理体制改革,充分发掘高校人力资源——教师的潜力,实现高等学校健康、快速、可持续的发展,成为了摆在高校管理者和理论工作者面前的重大课题。本文分析了当前我国高校教师的特征及激励管理现状,提出高校教师的激励措施。
- 刘献丽
- 关键词：高校教师
- 地方高校校本培训师队伍建设研究
- 2024年
- 文章首先阐述了地方高校教师队伍及培训现状,然后分析了地方高校校本培训师的角色定位,接着提出了地方高校校本培训师队伍建设途径,包括精心遴选、大力培养、实践深化、专业发展,最后论述了地方高校校本培训师队伍建设实践。
- 关英子刘献丽王露张佳鑫
- 关键词：地方高校
- 应用技术大学建设与高校图书馆的转型发展——以黄淮学院转型发展为例被引量：7
- 2015年
- 未来十年,绝大多数地方本科高校将陆续进入应用技术大学战略改革及其转型发展期。为适应学校战略改革及转型发展,地方高校图书馆应实现由"以服务高校教学科研为主"向"以服务高校教学科研和地方经济文化发展为主"的转型,实现从封闭型办馆向多元化、地方性、特色化、应用型办馆的转型,提高服务质量和服务水平,进而推动图书馆的快速和可持续发展。
- 刘献丽
- 关键词：图书馆高校转型
- 基于B/S模式的高校人力资源管理系统研究与设计
- 中国有丰富的人力资源，在高校更是如此，人力资源是高校中最主要的资源，能否使人力资源信息为学校领导提供决策服务，对于提高办学水平起到很大作用。人力资源管理系统的建立是提高人力资源管理科学化和现代化的重要手段。文章分析了人力...
- 刘献丽
- 关键词：人力资源管理系统数据库技术B/S模式
- 文献传递
- 科技型企业技术创新激励因子的分析
- 2007年
- 我国科技型企业创新动力不足的最重要根源,在于缺乏有效的技术创新激励机制.通过实证分析发现,影响我国科技型企业技术创新激励的三个主要因子中效应最大的是企业激励因子,其次是市场激励因子和政府激励因子.
- 刘献丽
- 关键词：技术创新激励机制
- 提高教师远程教学效能的策略研究被引量：1
- 2007年
- 远程教育是通过远程教学来实施的,而教师则是远程教学过程中的主要管理者,因此对远程教师的研究与分析是我国远程教育研究中的当务之急。本文从几个方面探讨了提高教师远程教学效能的策略。
- 刘献丽
- 关键词：远程教育网络教学
- 高校人力资源管理的现状与对策被引量：3
- 2008年
- 高校人力资源管理是指高校为了实现既定的目标,运用现代管理措施和手段,对高校人力资源的取得、开发、保持和运用等方面进行管理的一系列活动的总和[1]。高校强化人力资源管理,对合理配置高校人力资源,加大人力资源开发力度,更充分地挖掘人的潜能,激发人的积极性和创造性,促进高等教育事业的发展起着重要的作用。
- 刘献丽
- 关键词：高校人力资源管理高校教职工人力资源能力建设高学历人才人才流动机制
- 高校教师隐形流失原因及对策研究被引量：6
- 2008年
- 高校为提高教学质量,提升其综合实力,竞相在人才市场高薪聘请名师、教授,客观上就造成了高校内部人才流失现象,给原组织带来了巨大的人、财、物的损失,对此,探讨高校教师隐形流失的原因并提出预防措施。
- 刘献丽
- 关键词：高校教师隐形流失人力资源整合
- 基于校园网的高校人力资源管理信息系统设计被引量：1
- 2008年
- 对高校开发人力资源管理信息系统的重要性进行了阐述,结合实际提出了一种借鉴人力资源管理、利用ODBC技术、基于C/S和B/S混合结构、充分利用校园网络环境的高校人力资源管理信息系统运行模式.
- 刘献丽
- 关键词：人力资源管理信息系统数据库
