2025年2月11日
星期二
|
欢迎来到佛山市图书馆•公共文化服务平台
登录
|
注册
|
进入后台
[
APP下载]
[
APP下载]
扫一扫,既下载
全民阅读
职业技能
专家智库
参考咨询
您的位置:
专家智库
>
>
余孝美
作品数:
2
被引量:1
H指数:1
供职机构:
安徽大学管理学院
更多>>
相关领域:
政治法律
经济管理
更多>>
合作作者
吴伟升
安徽大学管理学院
作品列表
供职机构
相关作者
所获基金
研究领域
题名
作者
机构
关键词
文摘
任意字段
作者
题名
机构
关键词
文摘
任意字段
在结果中检索
文献类型
2篇
中文期刊文章
领域
1篇
经济管理
1篇
政治法律
主题
1篇
行政
1篇
行政权
1篇
异化
1篇
异化现象
1篇
退休
1篇
退休年龄
1篇
女性公务员
1篇
民社
1篇
旧体制
1篇
公民
1篇
公民社会
1篇
公务
1篇
公务员
机构
2篇
安徽大学
作者
2篇
余孝美
2篇
吴伟升
传媒
1篇
中国商界
1篇
时代经贸
年份
2篇
2010
共
2
条 记 录,以下是 1-2
全选
清除
导出
排序方式:
相关度排序
被引量排序
时效排序
公民社会:治理行政权异化的一条可行路径
2010年
一、转型期行政权异化的结构性表现 社会转型是一个旧体制和新体制彼消此长的渐进过程。一方面,旧体制的权力格局和体系被打破,但其运转的惯性仍然存在;另一方面,新体制的权力格局和体系正在形成,但还很不完善。新旧体制并生共存的局面是当前行政权异化现象的重要诱因。
吴伟升
余孝美
关键词:
异化现象
行政权
公民社会
旧体制
关于我国女性公务员退休年龄的几点思考
被引量:1
2010年
近年来,关于女性公务员退休年龄是否要延长的讨论十分激烈,影响和决定女性公务员退休年龄的因素很多,笔者从分析我国期望预期寿命状况、公务员的性质和人员组成与缓解养老金的缺口等方面得出结论,认为女性公务员的退休年龄应该具有一定弹性。
余孝美
吴伟升
关键词:
女性公务员
退休年龄
全选
清除
导出
共1页
<
1
>
聚类工具
0
执行
隐藏
清空
用户登录
用户反馈
标题:
*标题长度不超过50
邮箱:
*
反馈意见:
反馈意见字数长度不超过255
验证码:
看不清楚?点击换一张