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马垒信

作品数:7 被引量:35H指数:3
供职机构:重庆大学公共管理学院更多>>
发文基金:国家社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理政治法律文化科学更多>>

文献类型

  • 6篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 4篇经济管理
  • 2篇政治法律
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇政治
  • 2篇政治参与
  • 2篇政治冷漠
  • 2篇人力资源
  • 2篇人力资源状况
  • 2篇农民政治
  • 2篇农民政治冷漠
  • 2篇资源状况
  • 2篇自治
  • 2篇民社
  • 2篇民政
  • 2篇聚类分析
  • 2篇公民
  • 2篇公民社会
  • 2篇村民
  • 2篇村民自治
  • 1篇指标体系
  • 1篇中坚
  • 1篇中坚力量
  • 1篇人力资本

机构

  • 7篇重庆大学
  • 1篇重庆师范大学

作者

  • 7篇马垒信
  • 6篇陆远权
  • 3篇何倩倩
  • 1篇薛育余

传媒

  • 1篇科技与管理
  • 1篇安徽农业科学
  • 1篇统计与决策
  • 1篇江西科技师范...
  • 1篇重庆工商大学...
  • 1篇重庆行政(公...

年份

  • 3篇2011
  • 4篇2010
7 条 记 录,以下是 1-7
排序方式:
我国31省区人力资源状况比较研究——基于因子分析和聚类分析被引量:15
2010年
我国各省区具有不同的人力资源发展水平和发展特征。文章以2008年我国31省区相关统计数据为基础,利用因子分析法计算出各省区人力资源状况的总体得分,并通过聚类分析将各省区人力资源状况分为四大类别,总结出各类别地区人力资源的总体特点与差异,提出促进我国区域人力资源开发的对策建议。
陆远权马垒信何倩倩
关键词:人力资源聚类分析
我国西部地区人力资本与经济发展相关性研究
在知识经济时代,依靠科技进步促进经济发展已成为时代主题,而作为科技进步的载体,人力资本水平的提高是推动经济发展由粗放型向集约型转变的中心环节。然而由于不同地区的资源禀赋和发展基础存在较大差异,当前我国宏观层面上的区域发展...
马垒信
关键词:人力资本经济发展
文献传递
基于村民自治视阈的我国农民政治冷漠问题探析
2010年
政治冷漠是农民政治参与的一种特殊方式。通过对我国农民政治冷漠的萌芽、产生和发展演变的纵向考察,分析当代农民政治冷漠在村民自治、公民社会、政治民主化等方面的消极效应,探寻政治文化、经济水平、教育状况、制度缺陷等因素在农民政治冷漠问题形成中的作用。从发展农村经济、推进农民教育、完善参与制度、创新参与形式、保障弱势群体权益等方面,寻求消解农民政治冷漠的对策。
陆远权马垒信
关键词:村民自治政治参与政治冷漠公民社会
基于村民自治视域的我国农民政治冷漠问题探析被引量:1
2010年
政治冷漠是农民政治参与的一种特殊方式。通过对我国农民政治冷漠的萌芽、产生和发展演变的纵向考察,分析当代农民政治冷漠在村民自治、公民社会、政治民主化等方面的消极效应,探寻政治文化、经济水平、教育状况、制度缺陷等因素,在农民政治冷漠问题形成中的作用。从发展农村经济、推进农民教育、完善参与制度、创新参与形式、保障弱势群体权益等方面,寻求消解农民政治冷漠的对策。
陆远权马垒信
关键词:村民自治政治参与政治冷漠公民社会
高校处级领导干部胜任特征初探被引量:3
2011年
一、引言 高校处级领导是高校各处级单位的领导者,是高校领导干部队伍中的中坚力量,在学校的整个运行体制中处于承上启下、内接外联的重要位置,是贯彻落实党的教育方针、完成各项工作任务的组织实施者,是确保学校办学方向、落实学校办学思想、
陆远权何倩倩马垒信薛育余
关键词:处级领导干部高校领导干部队伍组织实施者中坚力量承上启下
城乡基本公共服务均等化评价体系的构建和实证分析——以重庆市为例被引量:15
2010年
以重庆市为例,从基础设施服务、基础教育服务、医疗卫生服务和社会保障服务4个方面构建了城乡基本公共服务均等化评价指标体系,采用徳尔菲法确定研究区域城乡基本公共服务均等化评价指标的权重。采用城乡同一指标做比的方式进行数据标准化处理,确定研究区域各指标的分值,结合徳尔菲法确定的指标权重,运用加权求和法对研究区域2002~2008年城乡基本公共服务均等化程度进行评价。评价结果表明,重庆市城乡基础设施均等化水平基本呈现U型发展趋势,但均等化水平较低,应加大政府支农财政投入;城乡基础教育服务均等化水平总体呈下降趋势,均等化水平很低;城乡基本医疗卫生服务均等化水平较低,应加大农村医疗经费投入、推进医疗卫生制度改革;城乡社会保障服务均等化水平增长幅度最大;重庆市城乡基本公共服务均等化总体水平逐渐提高,但均等化水平还较低;推进城乡基本公共服务均等化、实现城乡统筹发展的形势仍然十分严峻。
陆远权马垒信
关键词:城乡基本公共服务均等化指标体系
我国31省区人力资源状况的比较研究被引量:1
2011年
我国各省区具有不同的人力资源发展水平和发展特征。文章以2008年我国31省区相关统计数据为基础,利用因子分析法计算出各省区人力资源状况的总体得分,并通过聚类分析将各省区人力资源状况分为四大类别,总结出各类别地区人力资源的总体特点与差异,提出促进我国区域人力资源开发的对策建议。
陆远权马垒信何倩倩
关键词:人力资源聚类分析
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