赵俊颜
- 作品数：11 被引量：94H指数：6
- 供职机构：广东外语艺术职业学院图书馆更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金广东省高等教育教学改革项目更多>>
- 相关领域：文化科学更多>>
- 适应我院学科建设的文献信息资源建设对策研究与探讨被引量：9
- 2008年
- 高校图书馆应适应学科建设的要求,采取一系列文献信息资源建设对策。结合广东外语艺术职业学院学科发展和图书馆建设情况,提出了适应学院学科建设的文献信息资源建设对策与建议。
- 杜穗赵俊颜陈艳
- 关键词：学科建设文献信息资源建设
- 高职院校图书馆数字资源建设现状及发展对策被引量：19
- 2012年
- 通过调查广东省内10家高职院校图书馆数字资源的建设情况,分析高职院校图书馆数字资源建设现状,并提出了对策与建议。
- 赵俊颜
- 关键词：高职院校图书馆数字资源
- 高职院校图书馆用户教育工作实践被引量：5
- 2012年
- 阐述了高职院校图书馆用户教育工作的重要性,对高职院校图书馆用户教育工作的现状进行分析,结合工作实际提出了改进高职院校图书馆用户教育的对策。
- 赵俊颜
- 关键词：用户教育读者教育
- 高职院校图书馆开展用户教育的思考被引量：1
- 2007年
- 本文论述了现阶段高职院校图书馆开展用户教育的必要性,调查分析了目前广东省内十所高校开展用户教育的情况,结合实际提出了搞好高职院校图书馆用户教育的有效措施。
- 赵俊颜
- 关键词：用户教育读者教育
- 图书馆数字资源用户满意度的测评研究被引量：6
- 2012年
- 介绍图书馆数字资源用户满意度的内涵,构建数字资源用户满意度评价指标体系,结合实例,阐述数字资源用户满意度的测量方法。在测量数据的基础上,运用象限分析法对其用户满意度的状况进行了分析评价,并为改进数字资源的建设和服务状况提出相关的对策及建议。
- 赵俊颜
- 关键词：图书馆数字资源用户满意度测评研究
- 360度考核法在高校图书馆部室主任绩效考核中的应用研究被引量：5
- 2012年
- 对高校图书馆部室主任绩效考核中应用360度考核法进行了研究。高校图书馆部室主任是图书馆发展的中坚力量。但是,目前高校图书馆部室主任的绩效考核体系还不够健全,难以起到应有的作用。因此,建立一套科学的绩效评价体系势在必行。其考核体系的构建,包括考核模型、评价指标、绩效管理机制与管理环境。
- 赵俊颜凌征强
- 关键词：图书馆绩效考核部室主任
- 国内外数字资源绩效评价研究综述被引量：15
- 2012年
- 文章系统介绍了国内外开展数字资源绩效评价的相关研究项目、制定的指南、标准和公开发表的文献,提出我国数字资源绩效评价领域研究的发展方向。
- 赵俊颜
- 关键词：数字资源电子资源
- 高职院校图书馆数字资源成本收益分析实例研究——以广东外语艺术职业学院图书馆为例被引量：9
- 2011年
- 文章应用经济学成本与收益分析方法,以广东外语艺术职业学院图书馆为例,通过建立矩阵模型和数据调研,对图书馆的数字资源与纸质资源的成本与收益进行比较分析,对高职院校图书馆提升数字资源效益提出了对策。
- 赵俊颜凌征强
- 关键词：数字资源电子资源
- 高职院校图书馆开展用户教育的思考被引量：4
- 2007年
- 论述了现阶段高职院校图书馆开展用户教育的必要性,调查分析了目前广东省内10所高职院校图书馆开展用户教育的情况,结合广东外语艺术职业学院图书馆的实际情况提出了搞好高职院校图书馆用户教育的有效措施。
- 赵俊颜
- 关键词：用户教育读者教育
- 广东省高职院校图书馆数字资源服务模式与利用现状调查与研究被引量：16
- 2010年
- 本文通过对广东省高职院校图书馆数字资源建设现状、读者利用图书馆数字资源情况进行调研,分析图书馆数字资源服务模式,提出高职院校图书馆应当结合读者特点,大力建设数字资源,提高读者信息意识,实现数字资源的个性化、集成化服务,走图书馆联盟道路。
- 凌征强陈艳赵俊颜王佳
- 关键词：高职院校数字资源
