董培
- 作品数：4 被引量：27H指数：3
- 供职机构：云南大学更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金云南省教育厅科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律社会学文化科学更多>>
- 高校特困生矛盾人格及其成因——从贫困文化理论的视角分析被引量：4
- 2006年
- 当前高校特困生的心理状况非常复杂,主要体现为一种矛盾人格,导致这种矛盾人格的重要原因在于特困生所接受的贫困文化和大社会文化之间的冲突。分析这两种文化上的困境和冲突是怎样使特困生处于难以调和的内心矛盾状态,并从社会文化、社会心理等方面入手,提出一系列措施来解决特困生的心理问题。
- 董培
- 关键词：高校特困生人格贫困文化
- 基于组织认同的组织文化整合——营造适宜于人性的组织文化氛围被引量：13
- 2010年
- 在两个产品具有同质性的企业中调查发现,企业文化是否一致对组织认同心理和行为都有重要影响作用。在企业中,员工更会看中个体与组织之间的相互一致方面,并以此为基础来进行个人与企业间的双向选择。组织文化可以进行推广,但却应该是一个与员工个体价值观有顺水推舟之势的过程。从组织文化的角度看待管理整合,实际上就是组织以自己的文化特征使组织中的成员个体在自己的"组织社会化"过程中,内化组织所推崇的价值观而使个体成为确定的组织人。建立适合企业特点、时代特点和员工需求的组织文化,企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
- 王彦斌董培
- 关键词：组织文化组织认同文化整合
- 企业组织认同中的文化整合机制研究——组织文化与组织认同关系分析
- 随着现代社会的发展，社会群体的日益组织化趋势越来越明显，组织理论学者对组织文化和组织认同的研究呈日益增长的趋势，但是关于二者之间关系的探讨却并不多见。本文在对前人关于组织文化和组织认同的研究成果进行细致梳理之后，提出自己...
- 董培
- 关键词：组织文化组织认同价值观匹配企业文化
- 文献传递
- 浅析组织文化与组织认同的关系被引量：10
- 2008年
- 组织文化与组织认同是既相互区别又相互联系的两个概念。在对组织文化和组织认同的研究成果进行分析评述之后,提出组织文化与组织认同之间关系的构想,即组织文化对组织认同起到积极的推进作用,而组织认同的提升又有利于组织文化、组织价值观的进一步良性发展。
- 董培
