肖福赟
- 作品数：12 被引量：26H指数：3
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- 学习化社会与大学继续教育的改革与发展被引量：2
- 2003年
- 党的十六大提出建构“学习型社会”的宏伟目标,并把发展继续教育、构建终身教育体系作为实现这一目标的根本途径。本文在基于对学习化社会基本认识的理论基础上,分析了大学继续教育存在的六个问题,并对大学继续教育的改革和发展做了些思考和探索,相应地提出了一些发展思路及对策。
- 杨新科李瑾瑜刘海燕肖福赟
- 关键词：学习化社会继续教育教育改革教育目标
- 基于实效性的高校管理干部培训策略研究——以甘肃高校为例
- 高校管理干部是高校人员构成中不可或缺的重要组成部分。高校管理工作的复杂化、专业化在客观上要求高校必须努力建设一支高素质、专业化的管理干部队伍。在我国高等教育的发展历史上，培训被认为是提升高校管理干部整体素质和专业化水平的...
- 肖福赟
- 关键词：管理干部培训教学质量
- 文献传递
- 高校内部管理体制中应关注的问题
- 2007年
- 高校内部管理体制改革是高等教育大众化、高校办学自主权和效益意识不断增强的时代背景下高等学校自我发展的必要方式之一。“高等学校管理体制的改革，其核心在于科学地进行权力划分”。20世纪80年代以来，我国高校遵循高等教育规律，适应社会主义市场经济体制的要求，以学科建设为龙头，按照“转换机制、优化结构、增强活力、提高效益”的原则，
- 王景肖福赟
- 关键词：高校办学自主权社会主义市场经济体制高等教育大众化高等教育规律
- 加强师德师风建设 办好人民满意教育被引量：1
- 2013年
- 师德决定了教师对学生的热爱和对教育事业的信仰。决定了教师的职业操守和高尚人格。教师的理想信念、道德情操、人格魅力直接影响到学生思想素质、道德品质和行为习惯的养成。学校要立德树人，培养合格的社会主义建设者和接班人．教师就要首先做到以德治教、以德修身、以德育人。
- 肖福赟
- 关键词：人民满意学生思想素质高尚人格职业操守
- 基于实效性的高校管理干部培训策略研究
- 高校管理干部是高校人员构成中不可或缺的重要组成部分。高校管理工作的复杂化、专业化在客观上要求高校必须努力建设一支高素质、专业化的管理干部队伍。在我国高等教育的发展历史上,培训被认为是提升高校管理干部整体素质和专业化水平的...
- 肖福赟
- 关键词：高校管理干部
- 文献传递网络资源链接
- 高等教育管理体制改革中政府职能的反思与重构被引量：8
- 2008年
- 在我国高等教育管理体制改革进程中,政府职能的"越位"与"缺位"现象普遍存在。随着政府职能从"万能型"政府转向"掌舵型"政府,高等学校的地位从社会边缘过渡到社会中心,政府应通过宏观调控和提供服务的方式履行在高等教育管理体制改革中的基本职责,以促进高等教育的和谐发展。
- 王景肖福赟
- 关键词：高等教育政府职能
- 论大学适度竞争的保障机制被引量：3
- 2011年
- 从组织规约的角度来看,促进和维护大学适度竞争就是要从竞争主体的准入、竞争力的培育、竞争过程的规范以及竞争结果的评价等方面入手,建立健全大学之间自由、公平竞争的保障机制。当前,保障我国大学的适度竞争的关键就是要建立和完善以市场为主导的竞争主体评估体系;在科学定位、深化改革的基础上着力培育和发展大学核心竞争力;加强政府对大学竞争的调控和引导;建立健全大学竞争结果的评价体系。
- 肖福赟
- 关键词：准入核心竞争力元评价
- 论现代大学的主体
- 2007年
- 在现代大学复杂的人员构成中,教师和学生共同承担着大学人才培养、科学研究和服务社会的基本职能,实践着大学以传播、发展高深学问为己任的本质特征,共同构成现代大学的主体。
- 肖福赟
- 关键词：大学职能教师
- 大学“去行政化”与行政管理队伍的专业化
- 2011年
- 大学＂去行政化＂的基本内涵就是强调大学管理工作要遵循大学发展规律,体现大学自治;遵循大学学术规律,体现学术自由;遵循学生成长规律,体现育人为本。在大学＂去行政化＂背景下,专业化发展将成为大学行政管理队伍建设的必然趋势。这不仅是高等教育发展的根本要求、是大学维护自治传统的客观必然、是大学管理者自我发展的现实需要,也基于大学管理实践中存在问题的理论回应。
- 肖福赟
- 关键词：去行政化管理队伍
- 论大学制度文化的育人作用被引量：2
- 2011年
- 在大学的育人过程中,大学制度文化既体现着大学制度本身所具有的丰富的教育意义,也发挥着大学文化应有的育人功能。同时,大学制度文化作为隐性课程的组成部分,在大学教育中发挥着认识导向、情感陶冶、行为规范的基本作用。
- 肖福赟
- 关键词：大学制度文化育人功能隐性课程
