田小平
- 作品数：6 被引量：13H指数：3
- 供职机构：天津商学院更多>>
- 相关领域：经济管理自然科学总论社会学更多>>
- 国有企业企业家选择问题研究被引量：1
- 2006年
- 我国国有企业企业家的选择机制仍然是以“行政委任制”为主的机制,这严重阻碍了国有企业企业家的成长。针对国有企业企业家选择中的“廉价投票权”问题,本文提出了解决途径,并对企业家的选择方式及其影响因素进行了研究。
- 田小平张国旺
- 关键词：国有企业企业家
- 论转轨时期国有企业的企业家选择方式被引量：1
- 2007年
- 对国有企业的企业家选择问题进行研究具有极强的现实和理论意义,本文通过对国外企业的企业家选择方式的对比分析,提出了适合于我国国有企业的企业家选择方式,并指出,与体制转轨时期相适应,我国国有企业应该建立起一个组织配置与市场配置相结合的企业家选择机制。
- 田小平张国旺
- 关键词：国有企业企业家
- 国有企业家选择机制研究
- 2006年
- 我国国有企业企业家的选择机制仍然是以“行政委任制”为主的机制,这严重阻碍了国有企业企业家的成长。针对国有企业企业家选择中的“廉价投票权”问题,本文提出了解决途径,并对企业家的选择方式及其影响因素进行了研究。
- 田小平张国旺
- 关键词：国有企业企业家
- 国外企业家选择机制的比较及其启示被引量：3
- 2006年
- 田小平
- 关键词：生产力发展经营者前沿性
- 企业并购与战略联盟的决策选择分析及其对我国企业的启示被引量：3
- 2006年
- 企业并购和战略联盟,作为企业外部成长的两种方式,应该选择什么方式已成为我国企业的一项战略决策。本文运用交易费用理论、资源基础理论、制度理论和战略选择理论的有关解释,建立了企业外部成长战略的决策分析框架,并以海尔集团为例,对我国企业并购和战略联盟的选择进行了实证研究,力求为我国企业的外部成长决策提供借鉴。
- 田小平蒋国平
- 关键词：并购战略联盟
- 企业可持续发展的条件探析被引量：5
- 2003年
- 本文通过对国内外大量企业的经验教训的总结,提出了企业可持续发展问题的重要性,并给出了企业可持续发展的 定义。在此基础上提出了企业可持续发展条件的理论框架,即公司治理结构、创新、企业文化和企业家。
- 田小平
- 关键词：企业管理可持续发展公司治理结构企业文化企业家人力资本
