王雷
- 作品数：14 被引量：5H指数：1
- 供职机构：北华大学更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理社会学农业科学更多>>
- 腰大池外引流管固定器
- 本实用新型涉及护理用医疗器具，一种腰大池外引流管固定器，其特征在于，设有固定板，固定板上连有导向件，导向件内置有引流管，在固定板的上部设有导向弯头，固定板上设有一条导入槽口，导向件内侧设有一条导入豁口，导向弯头转角为90...
- 王雷
- 文献传递
- 论高校人事管理系统中信息技术的应用被引量：1
- 2011年
- 高等学校的人事信息管理工作存在工作效率低、信息管理零乱等问题。CSCW功能丰富,可以在高校人事管理信息系统中实现系统应用的方案。XML技术优点明显,可以在高校人事管理信息系统文件中配置数据库连接信息,利用XML控件显示XML文件,利用XML文件实现留言板。CSCW和XML技术将会大大加强人事管理的相互协作,提高信息的利用率,实现信息数据的高度共享,提高人事管理的工作效率。
- 王雷
- 关键词：人事管理CSCWXML
- 人事管理与人力资源管理的比较分析被引量：1
- 2012年
- 我国经济持续快速的增长和全球经济一体化的大趋势情况下,我国的许多企业却还是保留着以往传统的人事管理体系,相对于人事管理而言人力资源管理就具有很大的优势,人力资源管理更多的将"人"视为一种可利用开发的资源,而人事管理则认为"人"只是被管理的静态的资源。为了与国际水平管理水平接轨,区别人力资源管理与人事管理的差异已日显重要。本文将要从三大方面去探讨两者的区别,并指出人事管理向现代人力资源管理转变的途径。
- 王雷
- 关键词：人事管理人力资源管理管理地位
- 高校人事管理与计算机系统的应用
- 2010年
- 事业单位工资制度改革经历了一个理论与实践交织发展的过程,取得了很大成效,在取得成效的同时,我们还要正确的处理人与计算机和数据的关系,系统介绍了数据库结构的建立,相关应用程序的编制,工资管理系统的主要功能以及对系统硬件和工作环境的具体要求。
- 王雷
- 关键词：人事
- 高压母线桥
- 本实用新型公开了一种高压母线桥，包括母线桥体、固定板、安装螺丝、防水沿、检修盖、检修口、检修盖安装沿。检修口的周围制作出防水沿，固定板上制作安装孔，焊接在母线桥体上，在检修盖安装沿打出与固定板位置相一致的安装孔；将检修盖...
- 尹维生王雷白岩孙国锋吴小雨王华盛李岩
- 文献传递
- 高校创新型人才培养问题调查分析研究
- 2015年
- 面对经济社会发展的宏伟目标和光辉前景,高等教育为能担负起越来越繁重的教学和科研任务,重视高等学校高层管理人才培养的研究,大学阶段是培养高素质创新型人才的关键和突破口,高校应从课堂教学入手,学习人文知识,扎实"知识育人"平台,从实际出发,挖掘多种渠道,拓宽"实践育人"平台,丰富"环境育人"平台,使学生在潜移默化中提高人文素养,搭建"人格育人"平台,以人教育人,以人感染人。
- 王雷
- 关键词：高校人文素质教育
- 一种基于云计算的安全计算机用户数据保护控制系统
- 本发明公开了一种基于云计算的安全计算机用户数据保护控制系统，设置有云计算模块，云计算模块具有超大规模，能赋予用户前所未有的计算能力；虚拟化，云计算支持用户在任意位置、使用各种终端获取应用服务；高可靠性，使用了数据多副本容...
- 杨峰李枫王雷董玥
- 文献传递
- 谈高校人事管理工作中的问题与对策
- 2012年
- 在人才竞争更加激烈今天,谁拥有人才,谁就拥有发展的优势,从而就会在综合国力竞争中立于不败之地。高校人事管理要牢固树立以人为本的管理理念,建设一支高素质教师队伍,努力提高人事管理者的自身素质,建设完善合理的激励机制。
- 王雷
- 关键词：人事管理
- 高校学术期刊社人力资源管理策略
- 2019年
- 人力资源的管理与开发是社会各行业发展中的一项重要问题,随着时代的发展,高校学术期刊社人力资源管理改革迫在眉睫。从高校期刊社人力资源的现状看,为了适应中国学术出版的要求和高校的发展,很多高校进行了合并、重组及绩效改革,并初步建立起期刊社人力资源开发机制和高校出版人才培训制度,但在一定程度上并没有达到合并的初衷,存在一些负面效应和问题,因此高校要重视学术期刊社人力资源的管理和开发策略,严格落实因岗聘人,实施人力资源的激励制度,将晋升目标与报酬激励相结合,同时提升编辑学历,鼓励人员从事相关科研和教学实践,并组建自己的社外编辑队伍,保证学术期刊的专业性和学术性,从而大力提升高校学术出版的质量与水平。
- 王雷
- 关键词：人力资源社外编辑学术出版
- 高校新型智库人力资源管理趋势
- 2017年
- 我国是人力资源人才大国,随着大数据时代的到来,改变了人才发展和人才管理体制变革的社会形势,这就需要我们在适应大数据时代的同时,必须建立起相关的人才资源数据库,将高校培育出的各行各业的专业技术人才队伍纳入到高校智库中。通过高校智库能够合理分配人力资源,使全国人力资源信息达到共享,进而卓有成效的处理国家建设过程中遇到的各种人才短缺问题,实现国家人力资源人才均衡分配,自由发展、人才科研强国的战略,提高社会主义社会的建设效率。
- 王雷
- 关键词：高校人力资源管理
