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王琦

作品数：2 被引量：14H指数：2
供职机构：华东师范大学商学院工商管理系更多>>
相关领域：经济管理哲学宗教更多>>
题名
作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇哲学宗教

主题

  • 1篇学习型组织
  • 1篇人本
  • 1篇人本主义
  • 1篇人本主义管理
  • 1篇主义
  • 1篇自我
  • 1篇自我超越
  • 1篇本主

机构

  • 2篇华东师范大学

作者

  • 2篇王琦

传媒

  • 1篇理论观察
  • 1篇现代金融

年份

  • 2篇2003
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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学习型组织的人本主义管理与自我超越被引量：10
2003年
学习型组织是采用人本主义管理理念的组织 ,人本主义管理有别于传统的硬性管理 ,是一种倡导“以人为本”的管理理念。它在促进企业发展的同时 ,达到促进人的自我超越和自我发展的目的。时至今日 ,人本主义管理理念越来越多地受到企业的重视。
王琦
关键词：学习型组织人本主义管理自我超越
个人信用评分制度在美国的应用被引量：4
2003年
在美国,信用局对个人信用的评分通常被称为“FICO评分”,这是因为美国绝大多数信用局都是应用FICO公司开发的模型和软件进行评分的,我们可以从FICO公司网站www.myfico.com的介绍中,得到概览性的认识。下面,我们对这一具有代表性的模型作一探讨。
王琦
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