焦晓钰
- 作品数：6 被引量：34H指数：4
- 供职机构：浙江大学公共管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 工资集体协商制度对企业雇佣量影响的实证研究——来自杭州市企业的证据被引量：2
- 2014年
- 本文利用2012年杭州市企业调查数据,实证分析了工资集体协商制度与企业雇佣量之间的关系。研究结果发现,该制度对扩大企业雇佣规模整体上有显著且稳健的正效应,且内生性检验表明企业实施该制度与否不存在统计上显著的自选择。进一步分类别估计显示,这种正效应主要集中在民营企业、制造业企业和低经营收入企业,在其他类别企业则未发现显著影响。
- 姚先国焦晓钰乐君杰
- 关键词：工资集体协商制度差异化
- 江苏民营企业劳资关系问题研究被引量：6
- 2009年
- 江苏民营企业在促进就业、增加劳动者的收入、创造税收、推进自主创新、协调经济发展、促进社会稳定等方面作出了重要贡献。江苏省民营企业劳资关系总的来说是稳定的、协调的,但是在一些地方或一些时期也出现了矛盾凸现、关系紧张的问题。认真分析江苏民营企业劳资关系存在的问题,应着重从制度方面考察民营企业劳资冲突的成因,在此基础上提出协调民营企业劳资关系的制度构想。
- 胡学勤焦晓钰
- 关键词：民营企业劳资关系
- 城镇非正规就业人群医疗保障问题研究被引量：4
- 2008年
- 随着我国市场经济体制改革的深化,产业结构的升级调整,城镇劳动用工制度不断转变,非正规就业应运而生。据复旦大学公布的《2006中国非正规就业发展报告》指出:我国城镇非正规就业总人数约为1.36亿,基本占到城镇部门总就业人口的51%;非正规就业对我国国内生产总值贡献率超过35%。非正规就业群体正在成为当今中国劳动力市场上一支不可或缺的力量,但他们普遍缺乏基本的社会保障。截至2004年10月底,全国非正规就业者中只有不足30%和10%的人参加了养老和医疗保险,这在一定程度上制约了其自身的发展。本文将结合江苏省扬州市的实际情况,以医疗保障为切入点,对城镇非正规就业人群享受医疗保障的现状、困境、原因及解决对策等问题加以论述。
- 焦晓钰
- 关键词：非正规就业非正规就业者非正规就业群体医疗保险医疗费用保险社会保险
- 工资集体协商制度的工资效应与员工异质性——对杭州市企业调查数据的分析被引量：17
- 2013年
- 文章利用2011年杭州市企业调查数据评估了工资集体协商制度对基层员工工资的影响。研究发现:(1)工资集体协商制度的实施不仅未能如政策预期那样促进员工工资的提高,反而对其工资有显著负效应;(2)与处于收入分布低分位处的员工相比,这一负工资效应对中、高分位处的员工更为显著;(3)这一工资效应的大小与员工个体特征异质性有关:对年轻(30岁及以下)、高学历和技能型员工的工资均有显著的负向影响,但对其他类型员工工资的影响不显著;(4)学历、技术、工作经验、城市户口等工资集体协商制度以外的个体特征因素会对不同分位处的员工工资产生不同程度的显著正向作用。因此,改善工资集体协商制度的实施效果,不仅要加强制度自身建设,还要考虑到不同劳动者对组织的制度保护的需求,创造有效实施的体制环境。
- 姚先国焦晓钰张海峰乐君杰
- 关键词：工资集体协商工资分位数回归
- 对农村信用社支农问题的思考被引量：1
- 2007年
- 党的十七大把农村金融问题列入统筹城乡发展和推进社会主义新农村建设的重要内容。这不仅关系到亿万农民切身的经济利益,而且发展现代农业,解决"三农"问题也离不开农村金融的有效支持。随着农村经济的发展,农业生产经营方式不断转变,这对农村金融也提出了新的要求。为此,我国开展了一系列加大信贷支农力度和促进农民增收的金融创新实践。
- 焦晓钰
- 关键词：农村信用社信用合作社农村信用合作社支农服务信用政策
- 工资集体协商制度的运行机理与实施效应研究
- 工资集体协商制度旨在提升劳动者福利与地位，但在实施过程中却争议不断。本文试图深入剖析其运行机理，量化评估制度实施效应，以期为提高该制度的有效性提供借鉴。 工资集体协商制度本质上是劳资之间的利益博弈。本文认为，这一组织化...
- 焦晓钰
- 关键词：工资集体协商制度政府干预
