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杨静

作品数：1 被引量：19H指数：1
供职机构：中国计量学院更多>>
发文基金：浙江省自然科学基金国家自然科学基金更多>>
相关领域：哲学宗教社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇领导力
  • 1篇DOWN

机构

  • 1篇中国计量学院

作者

  • 1篇杨静
  • 1篇薛会娟

传媒

  • 1篇心理科学进展

年份

  • 1篇2014
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
领导力的整合:Trickle-down模式下的领导效应被引量：19
2014年
Trickle-down模式正逐渐成为领导效应研究的新范式。它阐释了组织中较高层次领导的行为或其认知如何沿着组织的垂直管理层次自上而下层层滴漏。该模式通过对领导行为联动效应和多层配对的剖析,弥补了传统研究聚焦于单一层次领导研究的不足。系统梳理trickle-down模式下的领导效应之涵义特征、理论基础、效能机制,并深入探讨已有研究的欠缺,对于实现领导力的整合、拓展本土化的领导行为研究具有重要意义。
薛会娟杨静
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共1页<1>
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