您的位置： 专家智库 > >

廖志刚

作品数：2 被引量：1H指数：1
供职机构：国网甘肃省电力公司电力科学研究院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇中层干部
  • 1篇中间层
  • 1篇生产管理
  • 1篇企业
  • 1篇企业文化
  • 1篇文化
  • 1篇五步法
  • 1篇协同管理
  • 1篇履职
  • 1篇履职能力
  • 1篇技术创新
  • 1篇安全生产
  • 1篇安全生产管理

机构

  • 2篇国网甘肃省电...
  • 1篇国网甘肃省电...
  • 1篇国网甘肃省电...

作者

  • 2篇廖志刚
  • 1篇徐向红
  • 1篇张先厚
  • 1篇柴炜

传媒

  • 1篇中国电力企业...
  • 1篇管理观察

年份

  • 2篇2014
共 2 条 记 录，以下是 1-2
全选 清除 导出
排序方式：
企业文化与制度建设协同管理应用研究
2014年
从协同学角度阐述企业文化、企业制度及技术创新之间的协同关系，提出了以文化建设为引领、以信息技术为支撑、将价值理念落实到具体制度的协同管理路径。本文以甘肃省某电力企业为例。以提高安全生产管理水平、提升企业绩效、达到企业文化与管理制度协同为目标。确定了文化融合、制度融合、技术融合等协同管理的途径．提出了强化安全教育、提升员工安全技能、健全安全管理制度、增强信息安全应急响应能力建设等实施措施。
廖志刚柴炜
关键词：协同管理企业文化安全生产管理技术创新
“五步法”有效提升中层干部履职能力被引量：1
2014年
中层干部是企业的中坚力量,在企业中起着承上启下的作用,不但是企业战略制定的参与者,也是战略的执行者,肩负着企业员工与企业高层之间纽带作用,是企业战略实施的关键,是名副其实的"中坚层"。但是这个"中坚层"一遇到培养问题就变成了名副其实的"夹心层"。那么中层管理者该培养什么?本文拟从国家电网甘肃省电力公司中层干部培养案例入手,通过对其进行深入剖析,探索中层干部培养模式,为企业有效提升中层干部队伍基于企业实际的履职能力提升借鉴。
廖志刚任东元张先厚徐向红
关键词：中层干部履职中间层
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0