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巫微涟

作品数:2 被引量:8H指数:1
供职机构:浙江大学教育学院更多>>
相关领域:政治法律建筑科学更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇建筑科学
  • 1篇政治法律

主题

  • 1篇到村任职
  • 1篇新农村
  • 1篇选聘
  • 1篇任职
  • 1篇社会主义
  • 1篇社会主义新农...
  • 1篇身份
  • 1篇身份认同
  • 1篇农村
  • 1篇渠道
  • 1篇人才队伍建设
  • 1篇主义
  • 1篇自我
  • 1篇自我身份
  • 1篇自我身份认同
  • 1篇就业
  • 1篇就业渠道
  • 1篇国企
  • 1篇国企工人
  • 1篇高校

机构

  • 2篇浙江大学

作者

  • 2篇巫微涟
  • 1篇王小章

传媒

  • 1篇浙江学刊
  • 1篇新农村

年份

  • 1篇2012
  • 1篇2009
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
选聘高校毕业生到村任职面临的问题与对策
2012年
选聘高校毕业生到村任职(又称大学生“村官”工程),是建设社会主义新农村的一项重大决策,是夯实党在农村的执政基础、加强党政干部后备人才队伍建设、加快推进农业现代化以及拓宽大学生就业渠道,引导和鼓励大学生面向基层择业就业的战略需要与现实举措。
巫微涟
关键词:毕业生高校选聘社会主义新农村人才队伍建设就业渠道
认知与认同之间--单位制解体背景下杭州市国企工人的自我身份意识被引量:8
2009年
体制转轨和结构转型所导致的单位制解体使国企工人的身份地位发生了巨大变化;通过纵横交错的社会比较,国企工人对如今所处的边缘化身份地位有着清楚的体认,但在情感上却并不愿意认同;但是,其他社会成员对国企工人的评价、看法却构成了一种具有"压迫性"的社会文化和心理环境,在某种意义上"迫使"着国企工人接受其如今的处境;与此同时,国企工人为缓解、消除"认知失调"而"主动"采取的某些自我心理调适方式,也在某种程度上推动着他们去接受如今所处的身份地位。总体上,如果说国企工人对于今日之边缘化身份的"认知"是清晰的,那么,在"认同"上,其心态是矛盾暧昧的。
王小章巫微涟
关键词:国企工人自我身份认同
共1页<1>
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