姚巍巍
- 作品数：3 被引量：8H指数：2
- 供职机构：中国石油化工集团公司更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 论如何建立现代企业的激励机制被引量：2
- 2006年
- 随着市场经济的发展和科技的进步,人力资源管理已大不同于传统的人事管理,现代企业的人力资源管理已成为一门艺术,是运用最科学的手段,灵活的制度调动人的情感和积极性的艺术。而激励作为重要的管理职能,就是要研究员工的行为以及其发生的动机、原因与目的,并根据实际情况,综合运用多种激励机制,把激励的手段和目的结合起来,改变思维模式,真正建立起适应企业特色、时代特点和员工需求的开放的激励体系,使企业在激烈的市场竞争中立于不败。
- 姚巍巍
- 关键词：薪酬制度人力资本企业文化
- 能本管理效应初探
- 2007年
- 能本管理是以人的能力作为管理的对象和管理的核心,提倡能力本位,建立起以能力为核心的价值观,从而通过一系列的制度安排,实现人和组织的共同发展,最终建立起学习型的组织。能本管理能产生如下效应:激励效应,能级管理具有内在的激励作用;配置效应,把不同能级的管理者配置到合适的岗位上,使其与岗位的配比更加合理;集聚效应,能本管理促使管理者的能力不断提高,培养了一批高素质的管理者。
- 姚巍巍
- 关键词：能本管理
- 建立职业经理人队伍解决民营企业人才问题被引量：6
- 2004年
- 中国加入世贸组织后 ,民营企业面临的最大挑战是人才短缺 ,也就是家族制企业如何用好外部人才的挑战。民营企业要获得更大的发展 。
- 刘玉春姚巍巍吴延军
- 关键词：民营企业家族制职业经理人忠诚度
