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高校后勤以骨干人才管理为核心的人力资源管理模式探讨被引量：1: 2014年; 高校后勤对大学的教学、科研等核心功能的发挥起着服务和保障的作用，承载着“为教学服务，为科研服务，为师生员工服务”和“服务育人，管理育人、环境育人”的后勤工作宗旨，明确了后勤工作具有服务和育人的两重性。当前，在高校教育体制改革和后勤社会化大的格局下，一方面，教学和科研对后勤工作的服务需求越来越高，广大师生也对后勤的服务质量和个性化方面提出了越来越多的要求；另一方面，全国大部分高校后勤囿于种种瓶颈约束，在提升后勤服务效率和增加师生服务满意度方面，感受到越来越多的压力和困难。; 王哲强刘敬孝刘璐; 关键词：高校后勤人力资源管理模式人才管理教学服务后勤工作教育体制改革

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刘璐