刘小俊
- 作品数：12 被引量：19H指数：2
- 供职机构：西昌学院经济与管理学院更多>>
- 发文基金：四川省教育厅人文社会科学重点研究基地项目国家自然科学基金四川省教育厅科学研究项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学农业科学更多>>
- 供应链金融支持循环经济发展问题探讨被引量：5
- 2013年
- 循环经济是一种新的经济发展方式,是实现社会经济可持续发展的有效选择。循环经济的发展需要金融的支持,供应链金融作为一种新的金融活动,与循环经济具有很多相似之处,对循环经济的发展具有很好的支持作用,可以有效解决循环经济企业的融资难问题,可以促进循环经济企业竞争力的提高,以及循环经济产业集群的形成和发展。
- 刘小俊
- 关键词：循环经济供应链金融
- 我国家族企业管理模式优劣势探析被引量：2
- 2007年
- 对我国家族企业管理模式优劣势进行分析,并提出了其管理模式创新发展的方向。
- 刘小俊邓鹏
- 关键词：家族企业利益集团产权
- 商业银行小企业金融服务:问题与对策被引量：2
- 2013年
- 我国商业银行面临着激烈的竞争,这种竞争既有国内不同规模商业银行之间的内部竞争,更有来自强势外资银行的外部竞争。本文分析了在这种激烈竞争性市场环境下,小企业金融服务是商业银行新的盈利点及我国商业银行小企业金融服务面临的主要问题;并据此给出了我国商业银行发展小企业金融服务的几点建议;最后得出我国商业银行必须不断创新产品和服务,才能在小企业金融服务市场上赚取可观的利润。
- 刘小俊马文武徐成波
- 关键词：商业银行金融服务
- 农村人力资源转移就业对农村发展影响分析被引量：1
- 2013年
- 统筹城乡发展中,解决好农村人力资源转移就业问题,使农村人力资源从传统的农业部门向现代经济部门转移,这是加快农村经济发展,协调城乡一体化的重要措施。农村人力资源就业问题是解决"三农"问题的关键,也是研究协调城乡经济社会发展的重大课题。因此,从农村人力资源就业问题着手,积极探索农村人力资源就业问题的影响因素、解决途径,是有效缓解"三农"问题的重要举措。
- 刘小俊
- 关键词：农村人力资源转移就业
- 凉山州统筹城乡发展中农村人力资源转移就业的问题与对策被引量：1
- 2012年
- 介绍了凉山州农村人力资源现状、人口构成及农村居民的人均纯收入状况,指出了凉山州农村人力资源丰富、整体素质较低、结构不合理、就业信息不对称和城镇化发展缓慢等阻碍农村人力资源转移就业的制约因素,提出了凉山州统筹城乡发展中农村人力资源转移就业的对策。
- 刘小俊
- 关键词：统筹城乡农村人力资源就业
- “甘阿凉”地区农村人力资源开发与转移路径研究
- 2017年
- 着力培养高素质的新型农民,提高农村人力资源技能与素质,将丰富的农村人力资源转化为雄厚的人力资本,把巨大的人口压力转变为强大的发展动力,是新型城镇化建设的重要途径。全面分析"甘阿凉"地区人力资源开发现状和问题,提出切实可行措施,对加快农村人力资源开发与转移进程,促进新型城镇化建设具有重要意义。
- 刘小俊
- 关键词：民族地区农村人力资源
- 商业银行小企业金融服务:问题与对策被引量：2
- 2012年
- 我国商业银行面临着激烈的竞争,既有国内不同规模商业银行之间的内部竞争,更有来自强势外资银行的外部竞争。在这种激烈竞争性市场环境下,小企业金融服务是商业银行新的盈利点。通过分析我国商业银行小企业金融服务面临的主要问题,提出发展小企业金融服务的建议,指出商业银行必须不断创新产品和服务,才能在小企业金融服务市场上赚取可观的利润。
- 刘小俊马文武
- 关键词：商业银行金融服务
- 应用型本科院校实践教学质量评价机制的建立被引量：2
- 2017年
- 普通高校向应用型高校转变的过程中,实践教学是很重要的一个环节。实践教学质量直接制约着高校的转型发展。对实践教学重要性的认识没有落实在实际教学工作中,实践教学师资力量薄弱,实践教学设施和实践基地不健全,这些原因严重影响着实践教学的质量。应用型本科院校应该加强实践教学认识,着力培养实践教学师资力量,建设实验室和实践教学基地,努力构建实践教学质量评价机制。
- 刘小俊
- 关键词：实践教学
- 四川“三州”农村人力资源开发路径探析被引量：2
- 2012年
- 【目的】深入剖析四川"三州"(阿坝州、甘孜州、凉山州)农村人力资源现状及其开发制约因素,为促进四川"三州"民族地区农村经济的发展提供参考。【方法】通过对四川"三州"农村人力资源数量、文化程度和从业构成进行调查和分析,找出制约"三州"农村人力资源开发因素,并提出相关的对策建议。【结果】四川"三州"农村人力资源具有数量大、文化素质偏低、从业结构不合理的特点,在农村人力资源开发上存在教育认识不足、师资力量薄弱、教育资源不平衡等问题。【建议】应改变农村教育观念、加强农村师资队伍建设、深化农村"三教统筹"、构建农村人力资源开发体系,从而提高农村人力资源素质和技能,以促进农村经济发展,推进社会主义新农村建设。
- 刘小俊
- 关键词：农村人力资源
- 公平理论在学校教师人力资源管理中的应用被引量：1
- 2012年
- 学校教师由于自身知识层面较高,具有强烈的成就感和自我实现需求,对公平更为敏感。公平理论在优化学校教师人力资源管理中有其应用价值。学校应当运用公平理论,引导教师树立正确的公平观,克服平均主义思想倾向;注重精神激励与物质激励相结合,防止物欲膨胀和拜金主义偏向;坚持公平原则,完善内部公平竞争机制;努力体现物质收入公平,缩小教师与参照对象的差距。同时,考虑"程序公平"的重要性,增加公平感,使学校教师的能力得到充分发挥,潜能得到最大挖掘。
- 刘小俊
- 关键词：公平理论教师人力资源管理
