刘凤霞
- 作品数：41 被引量：58H指数：4
- 供职机构：北京联合大学更多>>
- 发文基金：北京市社会科学基金北京市教育委员会人文社会科学研究计划项目北京市属高等学校人才强教计划资助项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学政治法律更多>>
- 《组织与工作设计》课堂教学模式改革调查研究
- 随着信息技术的发展,教师课堂教学与网络教学相结合已经成为大学课堂中必不可少的教学方式,信息化的时代也带给了学生与教师多样化的教学便利,学生可以通过不同的方式获得自己想学习的专业知识,本文以人力资源管理专业学生为调查对象,...
- 刘凤霞康早早
- 关键词：教学方式
- 文献传递
- 企业人力资源岗位实习生招聘中存在的问题及对策被引量：3
- 2014年
- 随着校园招聘的深入,越来越多的企业在招用人力资源实习生,企业对实习生的招聘也越来越受关注。本文通过对一些企业相关人员进行访谈,了解人力资源岗位的实习生在招聘过程中存在的一些问题,并根据这些问题提出了一些相应的对策。
- 刘凤霞陈欧余华英
- 关键词：招聘
- 我国科教融合研究作者、机构与经典文献探析
- 2018年
- 作为现代高等教育的核心理念,以及高等院校培养人才的重要途径,科教融合成为近几年来我国教育领域学者们积极关注的热点。本文对2008年1月—2017年8月中国知网收录的123篇研究文献进行计量分析。研究结果显示:马海泉、周光礼、曲霞等学者科教融合研究成果较为丰富,中国人民大学教育学院等机构为科教融合研究做出了积极的贡献;同时,基于引文分析理论探究了我国科教融合研究领域的高被引经典文献。该研究为国内学者进一步开展科教融合研究提供有益参考。
- 房宏君刘凤霞郭秀晶
- 关键词：科教融合
- 北京地区应用型大学学生逃课现象与课程设置的关系研究
- 2015年
- 伴随着目前一些高校大学生逃课现象的日益严重,和逃课相关的各种问题也逐渐暴露出来。文章以北京地区应用型大学大学生逃课现象为出发点,通过分析逃课现象与课程设置之间的关系,提出应用型在大学的课程设置上存在的问题,及相关建议。
- 商博张思羽罗婧怡刘凤霞
- 关键词：逃课现象课程设置
- 国际人力资本研究的图谱可视化分析被引量：1
- 2010年
- 依据科学计量学基本原理,运用目前国际上流行的CiteSpace信息可视化分析软件对美国SSCI数据库中近十年来有关国际人力资本研究的数据资料进行了关键词共现、文献共被引及作者共被引等分析,探讨十年来国际人力资本研究领域的热点、最有影响力的文献及被引频次最多的作者等情况。
- 房宏君刘凤霞
- 关键词：人力资本共现分析共被引分析可视化分析
- 学年学分制与完全学分制下的人力资源管理专业课程比较研究——以北京联合大学为例
- 2015年
- 随着国际教育的发展形势以及我国经济社会的不断发展,越来越多的高校开始进行完全学分制改革。本文以北京联合大学为例,将学年学分制与完全学分制下的人力资源管理专业课程进行分析,分析完全学分制的优缺点,为日后更多应用型大学进行完全学分制改革、调整课程设置提供参考。
- 商博刘凤霞
- 关键词：学年学分制完全学分制人力资源管理专业
- 基于课外学习的《组织与工作设计》课程教学方法改革调查研究
- 2019年
- 随着信息技术的发展,课堂教学势必进行不断改革。文章以人力资源管理专业学生为调查对象,针对《组织与工作设计》课程教学过程中存在的一些关键问题进行调查,以学生为视角有针对性地提出专业课程改革措施及建议。
- 刘凤霞李嘉明
- 关键词：教学方法
- 北京中小企业知识型员工满意度影响因素研究被引量：3
- 2010年
- 通过问卷方式对北京中小企业知识型员工进行满意度调查,发现影响员工满意度的主要因素有绩效评价、工作本身、领导方式、工作环境等方面,其中绩效评价因素对知识型员工满意度影响最大。
- 刘凤霞
- 关键词：知识型员工满意度绩效评价
- 中关村研发人员人本管理对创新绩效的影响机理及运行模式
- 2015年
- 本文一方面探讨了研发人员人本管理对高新企业创新绩效的影响路径,另一方面提出了中关村高新企业研发人员人本管理的运行模式,以期为研发人员人本管理的理论研究和实践运作提供参考。
- 房宏君刘凤霞
- 关键词：人本管理创新绩效
- 《组织与工作设计》专业课程教学改革调查研究
- 2016年
- 《组织与工作设计》是人力资源管理的专业的核心课程,被誉为人力资源管理的基石。文章以人力资源管理专业学生为调查对象,针对《组织与工作设计》课程教学过程中存在的一些关键问题进行调查,以学生为视角有针对性地提出专业课程改革措施及建议。
- 刘凤霞方慧王碧如
- 关键词：专业课程教学改革
