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黄璐

作品数：3 被引量：1H指数：1
供职机构：中国环境管理干部学院更多>>
发文基金：秦皇岛市社会科学联合会重点应用性课题项目河北省社会科学基金更多>>
相关领域：文化科学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇以人为本
  • 1篇人为本
  • 1篇农民
  • 1篇企业
  • 1篇企业文化
  • 1篇企业文化建设
  • 1篇文化
  • 1篇文化建设
  • 1篇加强企业文化...
  • 1篇城镇化
  • 1篇城镇化发展

机构

  • 2篇中国环境管理...

作者

  • 2篇黄璐

传媒

  • 1篇产业与科技论...
  • 1篇商情

年份

  • 1篇2014
  • 1篇2008
共 3 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
试论加强企业文化建设的基本途径被引量：1
2008年
企业文化是企业在长期的生存和发展过程中所形成的,为企业多数成员所共同遵循的基本理念、价值标准和行为规范的总和。企业文化对企业核心竞争力起支撑作用,是企业发展重要的内在动力,可以促使企业可持续成长,是企业网罗人才留住人才的制胜法宝。在企业文化建设过程中,要加强领导,富有特色,以人为本,不断创新。
黄璐
关键词：企业文化
“以人为本”与中国城镇化发展
2014年
中国城镇化发展应以“以人为本”理念为核心。中国城镇化发展中的“以人为本”理念凸显了“人”的地位和作用，强调在城镇化进程中要体现人文关怀、充分尊重人性、以促进人的自由和全面发展为目标。在我国城镇化进程中贯彻“以人为本”理念，要确保农民在城镇化中的主体地位，不断增进农民福利，并提升资源环境支撑力。
黄璐
关键词：城镇化以人为本农民
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共1页<1>
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