陈家义
- 作品数：2 被引量：0H指数：0
- 供职机构：丹江口市委组织部更多>>
- 相关领域：政治法律经济管理更多>>
- 科学把握同干部谈话的技巧
- 1995年
- 同干部谈话,是我们党长期形成并一贯坚持和倡导的思想工作方法之一,是了解、识别、教育干部的一种重要形式,是新形势对干部队伍建设的客观要求,也是社会主义市场经济发展的迫切需要。由于谈话对象不同,谈话内容不同,就要采取不同的谈话方式。所以,要做到正确、合理、充分地运用谈话这一工作形式,提高谈话质量,就应当科学地把握同干部谈话的艺术和技巧。 1、要有的放矢,注重针对性。在同提拔任职的干部谈话时,要开门见山,迅速入题,直接挑明组织意图,并以提要求为主,在适度表扬优点的同时,重点指出其缺点与不足,使其头脑清醒,戒骄戒躁。
- 陈家义
- 关键词：思想工作方法谈话质量社会主义市场谈话方式谈话内容教育干部
- 国有企业干部人事制度改革的难点及对策
- 1994年
- 一、难点 1、旧的干部人事制度与建立现代企业干部人事制度矛盾突出。(1)身份界限造成心理不平衡。固定干部与聘用干部,二者虽然没有实质差别,但传统意识并没有从根本上消除。据调查,有85％的聘用干部心理复归,普遍要求“转干”。
- 陈家义朱钢
- 关键词：干部人事制度改革国有企业岗位规范大中专生岗位设置
